CONFLICTE COL·LECTIU ( Retallada 5% Sous )

ACCIÓ PREVENTIVA PER INTERRUPCIÓ

PRESCRIPCIÓ   RETROACTIVITAT  DEMANDES   ECONÒMIQUES

______________________________________________________

Aquest mes de Juny, farà ja 1 Any que se’ns ve aplicant una injusta i il·legal retallada d’un 5% en els nostres sous. Ja sabeu, que per aquest fet, les Seccions Sindicals dels diferents centres i hospitals, tenim interposada contra la dirección del CSI una Demanda de Conflicte Col·lectiu, Demanda que s’està allargant i que tot apunta que encara s’allargarà més; la nostra Demanda primer s’ha de resoldre al Tribunal de Justícia de Catalunya, la que les Patronals de la Sanitat Concertada de la XHUP tenen interposada contra els Sindicats, entre els que ens hi trobem nosaltres, i que està prevista la seva vista pel proper 15 de Juny.

Per tant, i per tal d’evitar-nos tots plegats mals majors, en el cas que, tot i que els Tribunals vinguessin a dictar sentència al nostre favor reconeixent-nos el dret denunciat, si l’Empresa no ens retornés automàticament la quantitat total retallada des del Juny del 2010, ens veuríem obligats a fer-li demandes de reclamació de quantia, que legalment tenen un període de retroactivitat en un any, és per això que a efectes d’interrompre aquesta prescripció i en prevenció de futures reclamacions judicials, que us demanem), el més aviat possible, però dintre d’aquest mes de Juny, per tal de facilitar-vos un escrit dirigit a l’empresa per duplicat (un per vosaltres), perquè quedi constància precisament d’això: la interrupció de la prescripció d’un any alhora de reclamar, si fos el cas, la totalitat de la quantitat retallada des de Juny-2010. Seguim mantenint el que sempre hem dit: No cal de moment fer cap altre tipus d'acció, les Demandes individuals, sempre si serà a temps de fer, si fos necessari, però que nosaltres esperem que no ho sigui, a part, del cost econòmic “individual”, entre d’altres, que impliquen.

També dir-vos, que aquest pas, no us comporta cap tipus de despesa econòmica.

ACCIÓ QUE RECOMANEM FER A TÍTOL PREVENTIU, PER EVITAR-NOS FUTURS PROBLEMES, QUE ESPEREM, PEL BÉ DE TOTS, QUE NO ES DONIN.

Seccions Sindicals de USOC del CSI

El govern obrirà els centres sanitaris públics al sector privat per refinançar-se

El govern obrirà els centres sanitaris públics al sector privat per refinançar-se.

Actualitzat a les 16:16 h 04/06/2011

Els esforços per reduir la despesa sanitària aposten, entre d'altres, per potenciar la cirurgia major ambulatòria i l'hospitalització domiciliària com a mesura d'estalvi. L'objectiu és alliberar 50.000 dels 780.000 llits que s'ocupen cada any, cosa que suposaria un estalvi d'entre el 40% i el 60% del cost d'ocupació d'un llit d'hospital. Una altra mesura, inclosa en la llei òmnibus, és la que preveu que als centres sanitaris públics s'hi pugui prestar assistència mèdica privada. Ara per ara, la llei ho impedeix, però el govern enllesteix un document per modificar-la.

Una de les modificacions que introduirà la nova llei òmnibus, encaminada a l'estalvi i l'optimització de recursos en matèria sanitària, fa referència a l'ús de les instal·lacions de titularitat pública. La llei actual diu que els centres i els serveis de l'Institut Català de la Salut (ICS), en les quals estan inclosos la majoria dels grans hospitals públics, no es poden utilitzar per prestar-hi assistència sanitària privada de cap mena.

La nova llei, que el consell executiu preveu aprovar a finals de juny, obre les portes perquè els centres de l'ICS es puguin utilitzar per prestar assistència sanitària privada.

El Departament de Salut considera una via oportuna, en el moment de crisi actual, la possibilitat de treure rendibilitat d'unes instal·lacions altament qualificades per tal de poder refinançar una sanitat pública que arrossega un dèficit molt elevat.

El pressupost de l'Institut Català de la Salut, que engloba la majoria de CAPs i hospitals com la Vall d'Hebron, Bellvitge o Can Ruti, tindrà aquest any per primer cop un pressupost inferior a l'any anterior. Si l'any passat la despesa final va ser de 3.000 milions d'euros, aquest any està previst gastar gairebé un 10% menys.

Es preveu que la nova llei, que permetrà injectar capital procedent del sector privat a les arques de la sanitat pública, entri en vigor en els pròxims mesos després de passar per l'aprovació parlamentària, en un moment en què el Departament de Salut ja ha començat des del gener un procés de retallades que comporta gradualment el tancaments de quiròfans, la reducció de plantilles i un estalvi de 21 milions d'euros en nòmines variables.

També es vol potenciar els programes de cirurgia major ambulatòria i l'hospitalització domiciliària. Aquesta modalitat, que ja utilitzen 23 hospitals de Catalunya, alguns amb més de deu anys d'experiència, representa un estalvi d'entre el 40% i el 60% del cost d'ocupació d'un llit d'hospital.

USOC davant el fracàs de la negociació col•lectiva

La Unió Sindical Obrera de Catalunya (USOC) davant l'anunci de la ruptura de les negociacions entre UGT-CCOO i la CEOE per a la reforma de la negociació col.lectiva, considera que aquest fracàs evidència que cal abandonar l'actual model de diàleg social per la ineficàcia i obscurantisme d'aquest . 

Per a la USOC cadascuna de les parts ha d'assumir el seu respectiu paper i no utilitzar l'àmbit del diàleg social com un paraigua que tapi i dilueixin les responsabilitats de cada part. El diàleg social no pot suplantar, ni coartar el paper del Govern i del Parlament en legislar, pot i ha de ser un instrument de consulta, de proposta, per canalitzar iniciatives de millores, però mai no pot fer que ni el Govern ni la societat siguin ostatges d'un grup d'organitzacions, que usen la legitimitat que tenen a aconseguir millores per a la seva estructura organitzativa, i no per al conjunt dels treballadors i treballadores. 

El Govern ha d'assumir la seva responsabilitat i prendre la iniciativa legislativa pensant en el conjunt dels treballadors. Per això davant l'anunci formulat pel president del Govern que el proper dia 10 aprovés en el Consell de Ministres els continguts d'aquesta reforma, la USOC demana: 

• Que no s'imposi aquesta reforma utilitzant un nou decret, una cosa al que ens ve acostumant l'actual ministre de Treball, aquesta reforma s'ha de tramitar com a projecte de llei perquè el conjunt d'agents socials puguin fer arribar les seves propostes als diferents grups parlamentaris i realitzar un debat en què s'analitzin les diferents opcions.
• Que la reforma de la negociació col.lectiva ha de possibilitar la complementarietat d'àmbits dels diferents escenaris de la negociació. Un conveni sectorial de mínims de caràcter estatal, que permeti el desenvolupament i adaptació en els àmbits inferiors: Comunitat autònoma i empresa mitjançant l'oportú conveni o acord.
• Que no atorgui noves prerrogatives a les dues centrals sindicals més representatives estenent la seva capacitat d'actuació per sobre de la representació unitària dels treballadors en l'empresa, i per tant en aquest àmbit es respecti la decisió democràtica dels treballadors d'elecció del seu representants. Una intromissió d'aquesta naturalesa seria implantar de nou el verticalisme en la vida sindical, una cosa que des de la USOC rebutgem frontalment.
• Que aquesta reforma s'apropi la negociació del conveni col lectiu als subjectes actius de la mateixa, i aquesta capacitat no pot ser constreta en benefici dels aparells sindicals "més representatius".

CONTINUAN LAS PROTESTAS EN SANIDAD.

Trabajadores de Vall d'Hebron y el Clínic cortan el tráfico en Barcelona

Los empleados del Clínic pierden la reclamación judicial por el recorte del 5% en sus salarios

Unos 500 trabajadores del hospital del Vall d'Hebron y 200 del Clínic, según fuentes sindicales, han cortado la Ronda de Dalt de Barcelona, la B-20, y la calle Villarroel durante unos 15 minutos, una acción que realizan todos los miércoles desde que se anunciaron los recortes en los presupuestos de Salud.

Protesta de trabajadores del hospital de Bellvitge en la autovía C-31. ANDREU DALMAU | EFE

El corte de la Ronda de Dalt ha afectado a los dos sentidos de la circulación, según fuentes del Servei Català de Trànsit, y ha generado unos dos kilómetros de retenciones en ambos sentidos, entre las 13:30 y las 13:45 horas.

Según un portavoz de CCOO, a la protesta se han sumado trabajadores de cuatro de los seis turnos del hospital, muchos de los cuales han asistido a la asamblea permanente celebrada esta mañana para explicar a los usuarios y a sus compañeros las consecuencias del recorte presupuestario del centro, que todavía no se ha hecho público oficialmente.

Cierres en el Clínic

También los trabajadores del hospital Clínic han celebrado una asamblea antes de cortar la calle para explicar que se les ha comunicado que se ha perdido la reclamación judicial que habían presentado en contra del recorte salarial del 5% que se les aplica.

Desde UGT se ha recordado que, aunque todavía no se ha hecho público el plan de recortes ni los presupuestos del centro para este año, la semana que viene ya se cerrará en el Clínic el servicio de dermatología, y los recortes ya se reflejan en cierre de camas.

Trabajadores de hospitales barceloneses protagonizarán este martes un encierro de 24 horas.

Trabajadores de hospitales barceloneses protagonizarán este martes un encierro de 24 horas.

BARCELONA, 30 (EUROPA PRESS)

Trabajadores de hospitales públicos barceloneses protagonizarán un encierro de 24 horas desde la mañana de este martes y hasta este miércoles en protesta por los recortes sanitarios y la entrada de los presupuestos del Parlament, según ha explicado a Europa Press la secretaria del Sindicato de Enfermería (Satse) en Catalunya, Montse Peña.

La protesta tendrá lugar en los hospitales de Vall d'Hebron, Bellvitge, en L'Hospitalet de Llobregat, Can Ruti, en Badalona, y Viladecans (Barcelona), y se convertirá en un encierro semanal todos los martes, lo que completa las manifestaciones de los miércoles que se suceden desde hace más de un mes.

En el encierro, se realizará una asamblea permanente, desde donde se pretenden formular propuestas alternativas a la situación, y recoger firmas contra los recortes sanitarios.

A las 9 horas de la mañana de este martes, los sindicatos han convocado una concentración de protesta a las puertas del Parlament, donde también está prevista la asistencia de trabajadores de la sanidad.

Peña ha señalado a la presentación de los presupuestos como principal foco de la protesta, y ha criticado especialmente que para la eventual aprobación de los recortes el diálogo no ha tenido lugar.

"Llevamos mucho tiempo haciendo propuestas, pero no se nos escucha", ha criticado la secretaria autonómica de Satse en Catalunya.

En declaraciones a Europa Press, el delegado sindical de CGT en el Hospital Vall d'Hebron de Barcelona, Julian Rosselló, ha explicado que los trabajadores decidirán el miércoles si continúan con el encierro en el citado hospital, donde el sindicalista ha criticado que se llevará a cabo un recorte del 9 por ciento.

Esta protesta se ha decidido en las juntas de personal de los citados hospitales, donde tienen representación sindical Satse, CC.OO., UGT, Metges de Catalunya, Catac y CGT.

Los hospitales Clínic y Sant Pau de Barcelona no se sumarán por el momento a esta iniciativa por el hecho de que gozan de un convenio propio que les distingue del resto, en el marco del convenio colectivo del Instituto Catalán de la Salud (ICS) o de la Red Hospitalaria de Utilización Pública (XHUP).

Asi que BELLACOS!!!!!!!

ZP aixi NO!!!!!!!!

La USOC, protesta en la plaza Sant Jaume contra los recortes.

Unas 1.000 personas protestan en la plaza Sant Jaume contra los recortes sociales

Los manifestantes, encabezados por el sindicato USOC, se quejan de políticas tanto del ejecutivo español como del catalán, como la reforma laboral o los recortes en sanidad y educación

Jueves, 12 de mayo del 2011 - 13:18h.

EUROPA PRESS / Barcelona

Unas 1.000 personas, según Unió Sindical Obrera de Catalunya (USOC), se han concentrado este jueves por la mañana en la plaza Sant Jaume de Barcelona en una protesta contra algunas de las medidas de austeridad aplicadas desde el Gobierno español y el de la Generalitat.

Bajo consignas como “Contra los recortes sociales" o "Contra el pensionazo" los sindicalistas han querido expresar su rechazo a las políticas de ambos gobiernos.

El secretario de comunicación de USOC, Xavier Sanz, ha expuesto su oposición a medidas del ejecutivo de Zapatero como la reforma de las pensiones, la reforma laboral, el recorte de prestaciones sociales y los sueldos de los funcionarios.

En relación al Gobierno catalán, los manifestantes han protestado contra los recortes en sanidad y educación. Por el contrario, han pedido mantener el modelo social y una fiscalidad justa.

La lectura de un manifiesto ha culminado la manifestación, que ha terminado poco antes del minuto de silencio por los fallecidos este miércoles en el terremoto de Lorca.

Nuevos recortes salariales en las AA.PP.

Desde la USO podemos confirmar, que el Gobierno está trabajando en un nuevo recorte salarial al conjunto de los empleados públicos en todas las AAPP, que supondrá una nueva vuelta de tuerca a las maltrechas economías familiares.

Este recorte que se plantea, afectará a las pagas extras y en principio, la opción que los técnicos de Hacienda consideran más "viable" supondría la eliminación del complemento específico de dichas nóminas (comenzando en la extra de Diciembre de 2011). Esta supresión sería ESTRUCTURAL, por lo que se mantendría de forma indefinida. Lo que supone la modificación de la actual estructura salarial. Al personal laboral, está en estudio como se aplicaría esta medida, posiblemente de forma porcentual.

La USO denuncia públicamente este nuevo recorte, ya que el actual Gobierno está intentado ocultar esta propuesta, en la que está trabajando la Dirección Gral. de Costes de Personal, ya que no interesa hacerlo público antes de las elecciones municipales y autonómicas del día 22 de mayo. También creemos que esta propuesta la conocen CCOO y UGT, ya que es una medida que se barajaba dentro del marco de negociación colectiva.

Es increíble que tengamos que aguantar campañas políticas en la que los diferentes partidos se echen a la cara el tema de los recortes sociales, y nos encontremos con esta propuesta. Desde la USO decimos claramente, que estamos en contra de cualquier nuevo recorte salarial. Los empleados públicos NO somos culpables de la crisis, y por lo tanto, NO debemos ser los pagadores.

Es totalmente inaceptable, que este Gobierno niegue cualquier nuevo recorte en público, y ordena en el interno de la Administración, el estudio y aplicación de una reducción salarial. Los empleados públicos, los ciudadanos al fin y al cabo, nos sentimos engañados y maltratados por esta Administración, en la que los únicos beneficiados son los mercados financieros (grandes multinacionales, grandes empresas, bancos, cajas, etc.), nacionales e internacionales.

En un reciente estudio económico, se aseguraba que el recorte salarial y posterior congelación, había supuesto, con el incremento del IPC, una bajada real superior al 10 %. Si a esto añadimos las subidas de luz, gas, agua, impositivas, etc., nos encontramos con un futuro muy negro, no solo para la economía familiar, sino también para el desarrollo económico de España: A menores ingresos = menores gastos = menor demanda = más despidos = más paro. Esta es la ecuación real, con la reducción salarial.

Los empleados públicos, no podemos seguir manteniendo una actitud apática, no somos muñecos de "pim, pam, pum", somos trabajadores de los servicios públicos. Los mismos servicios públicos que los ciudadanos reclaman. Pero somos ciudadanos de segunda clase, que cada día tenemos menos derechos, menos salarios y aguantamos todo tipo de improperios hacía nuestras personas y trabajo, a pesar que la sociedad valore cada día más nuestro trabajo diario (Así lo demuestran las últimas encuestas sobre la calidad en los servicios públicos). Somos ciudadanos, y tenemos familias con muchos miembros en paro, a los que ayudamos en la medida que podemos, no somos ajenos a la actual situación económica, a pesar que los salarios en muchos casos, no superen los 1.000€, por ese motivo debemos decir:

¡¡¡¡ BBAASSTTAA DDEE MMEENNTTIIRRAASS,, BBAASSTTAA DDEE RREECCOORRTTEESS ¡¡!!

La USO se opone radicalmente a este borrador-propuesta, y en caso que se quiera llevar adelante, iniciaremos movilizaciones en el conjunto de las AA.PP. Solos o en compañía de otros sindicatos independientes. Para este fin iniciaremos contactos con todos, para paralizar cualquier intento de agresión salarial al conjunto de los empleados públicos.

Falten o sobren infermeres/s?

Falten o sobren infermeres?

CARME VALIENTE | Sotsdirectora dels estudis d'infermeria de la Fundació Universitària del Bages (FUB)

Una de les conseqüències de l'aplicació de les mesures de retallada pressupostària en sanitat consisteix a reduir la contractació de professionals, i això afecta, per tant, el col·lectiu d'infermeria. Des de ja fa alguns mesos, la contractació d'infermeres per suplir o cobrir vacants s'ha aturat, a la vegada que ha augmentat el tancament de plantes hospitalàries, quiròfans i altres serveis assistencials.

Com a conseqüència d'això s'estan destruint nombrosos llocs de treball i és possible que moltes infermeres hagin d'anar a l'atur. Cal tenir en compte que la professió d'infermeria té un índex d'eventualitat important, cosa que facilita als gestors sanitaris la reducció del nombre de llocs de trebal d'infermeria sense massa problemes.

Per primera vegada en molt de temps es preveu que la majoria de nous professionals que es graduaran a finals de juny no treballaran durant el període de vacances d'estiu fent suplències i els que treballin ho faran en condicions poc favorables a nivell contractual i amb una sobrecàrrega assistencial que dificulta poder proporcionar cures d'excel·lència.

Tot plegat fa que les infermeres joves, recentment titulades, amb precarietat laboral important i amb poques perspectives davant la situació actual, optin per marxar a treballar a l'estranger. Segons dades del Col·legi d'Infermeria de Barcelona, el nombre de demandes d'informació per marxar a treballar a altres països durant l'any 2010 va augmentar un 71% en relació amb el 2009 i durant el primer trimestre del 2011 ha tornat a augmentar un 25% en relació amb el primer trimestre del 2011.

Des d'aquesta perspectiva semblaria que sobren infermeres, però la realitat és una altra. Segons  l'informe del Consell General d'Infermeria fet l'any 2005, a Catalunya la distribució d'infermeres era de 5,4 per cada 1.000 habitants, molt per sota de la mitjana europea, que és de 8,4. Per arribar a aquesta  xifra faria falta incorporar 15.000 noves infermeres al sistema de salut català. Aquesta és una situación que ve de temps enrere, que no ha millorat en els últims anys tot i els increments pressupostaris en l'àmbit de la sanitat pública i que la crisi actual no fa preveure que es resolgui en un futur proper.

A la fugida d'infermeres cap a l'estranger provocada per la situació actual cal afegir que l'any 2012 no sortiran nous professionals al mercat laboral pel canvi en els estudis universitaris, que han passat de ser una diplomatura a convertir-se en graus i, per tant, a tenir una durada de quatre anys d'estudis en lloc dels tres que es cursaven fins ara. Per tant, és de preveure, com diu Josep París, secretari del Col·legi d'Infermeria de Barcelona, que Catalunya patirà de manca d'infermers a partir del 2013.

La falta d'aquests professionals ja l'hem viscuda. Entre els anys 2004 i 2007 alguns hospitals de Catalunya van haver de contractar infermeres d'altres països, principalment de l'Amèrica Llatina, per tal de cobrir les vacants.

Des del meu punt de vista crec que caldria fer una planificació a llarg termini, valorant quines seran les necessitats de salut que tindran els ciutadans en els propers anys, tenint molt clar que el personal d'infermeria és el recurs clau del sistema de salut d'un país, tal com demostren diferents informes elaborats pel Consell Internacional d'Infermeria.

No ens podem permetre perdre les infermeres que es formen a les nostres universitats. La societat inverteix molts diners per formar excel·lents professionals que són necessaris per garantir la qualitat en l'atenció a la salut de la població i que acaben marxant a altres països que els ofereixen millors oportunitats pel que fa a desenvolupament professional i condicions laborals.