BIENVENIDOS AL BLOG DE USOC HSJDMB


Ya tenemos Blog!!!!!!

Desde la Delegación Sindical de USOC HSJDMB hemos puesto en marcha este blog para la comunicación de noticias y así manteneros informados de todos aquellos temas que nos son de interés.
Podeís hacer vuestros comentarios y aportaciones.

Espero que sea una herramienta para saber lo que se cuece por ahí y dar la información que otros no pueden o no quieran dar.


QUIENES SOMOS??


La Confederación USO es una organización sindical libre e independiente,creada y dirigida por los propios trabajadores, que viene luchando desde 1960 por hacer realidad las reinvicaciones de los trabajadores. La USO es solo un sindicato,es decir para la USO la principal actividad es la defensa de los trabajadores y sus intereses. Por ello no tenemos vinculación con ningún partido politico, patronal o institución ajena a nuestra propia organización sindical.

USOC forma parte de la Confederación USO, siendo su representación en Cataluña, y como tal defiende el valor de la independencia sindical frente a partidos políticos y gobiernos, como el bien más preciado del sindicalismo.

USOC asume integramente como propia la declaración de Principios y los objetivos contenidos en los estatutos de la Confederación USO, así como su Carta Funfacional, su trayectoria histórica, su patrimonio cultural, su aportación a la lucha del movimiento sindical, por la Libertad y la Democracia, y su esfuerzo por consolidar un proyecto sindical autónomo e independiente.

USOC, desde su posición de ser el mayor sindicato independiente de nuestra Comunidad, defiende los intereses de las personas, de todo tipo de trabajadores, independientemente de su puesto de trabajo como desempleados y autónomos, y busca transformar le economía para construir una sociedad más justa y solidaria.

SALUDOS!!!!!!!!!

jueves, 31 de marzo de 2011

La sanidad se alza contra los recortes que eternizan las listas de espera.

Los sindicatos avisan de un colapso de los servicios asistenciales y de que se vulnerarán los derechos de los usuarios.


La sanidad  catalana se prepara para recibir una estocada que le dejará secuelas de difícil
curación. Es la advertencia que lanza el sector sanitario en pleno, a pocos días
de que el Departamento de Salud concrete a los hospitales y centros de atención
primaria el alcance de unos recortes que sin duda van a pasar factura a la calidad asistencial.


Los hospitales tienen que enviar antes de mañana el proyecto de recortes, que la Administración debe aprobar. Los usuarios "no van a tardar mucho" a ver vulnerados sus
derechos, advirtió ayer el sindicato UGT, que destacó que grandes hospitales, como el Sant Pau, el de Bellvitge o el del Mar de Barcelona, y de ámbito comarcal, como el de Granollers, el de Mataró o el Joan XXIII de Tarragona, ya han empezado a cerrar los quirófanos que funcionaban por la tarde para acortar las listas de espera de las intervenciones comunes. "Si hoy un paciente aguarda tres meses para ser operado de cataratas, la espera se alargará hasta los seis meses o más", admitió ayer el gerente del hospital del Mar, Jaume Raventós, que tiene ya encima de la mesa un plan de contención del gasto con medidas como la reducción de los equipos de guardia y de los cargos directivos.


El cierre de plantas (en Bellvitge ya se han clausurado dos, con 48 camas inhabilitadas), la
reducción de pruebas complementarias y la supresión de parte de la actividad durante las vacaciones de Semana Santa o en verano son otras medidas que los centros sanitarios plantean para responder a la exigencia de Salud de recortar gastos.

No solo los sindicatos han puesto el grito en el cielo ante las consecuencias que comportarán tales medidas. Los gerentes de los hospitales públicos aseguran que no pueden aplicar un tijeretazo de la magnitud que les exige Salud sin poner en peligro la calidad asistencial. Los partidos de la oposición clamaron ayer también contra los recortes. "El Gobierno se está cargando el modelo sanitario catalán", dijo el socialista Joaquim Nadal. Jordi Miralles, de ICV-EUiA, censuró la "visión privatizadora" de CiU, y Anna Simó, de ERC, avisó que su partido no apoyará los presupuestos si hay recortes en sanidad.Los sindicatos ya tenían asumido que los recortes iban a poner en la calle a miles de profesionales eventuales, que dejarán de contratarse para sustituir bajas o vacaciones, o para reforzar plantillas durante la campaña de la gripe.

Pero ayer el consejero de Salud, Boi Ruiz, admitió que la reducción de actividad en los
centros también podría pasar factura al personal interino, lo que generó la
inmediata respuesta de todas las organizaciones sindicales.


Metges de Cataluña alertó de que si se quiere prescindir de los profesionales es porque el
recorte de la actividad es de tal magnitud que "se dañará el núcleo del sistema,
es decir la relación médico-paciente". CC OO calcula que los recortes comportarán el despido de unos 5.000 profesionales.


El sindicato apoyará hoy a la junta de personal del hospital Joan XXIII de Tarragona en una concentración para protestar por el cierre de plantas, de quirófanos y de camas,
y por el coste que estas medidas tendrán para la plantilla. También el sindicato de enfermería SATSE rechaza que los recortes alcancen al personal interino. La formación lamentó ayer que el departamento "tome la salida fácil" haciendo recaer el tijeretazo sobre los trabajadores.


Las patronales de los hospitales concertados, la Unión Catalana de Hospitales y el Consorcio de Salud y Social de Cataluña, ya han advertido que el recorte de un 2% de las
tarifas que les pagará el departamento y la reducción de la actividad que les encargará (un 7,5% menos de media) les obligarán a reducir plantillas e incluso a presentar ERE en algunos centros o reducir salarios.

Precisamente ayer el TSJC desestimó el recorte salarial del 5% que se aplicó el año pasado, como en todos los organismos públicos, en el 80% de los centros sociosanitarios
y de salud mental concertados. La sentencia solo avala el recorte en el 20% de los centros, ya que son consorcios y fundaciones con participación mayoritaria de la Generalitat.


SABREMOS ESCUCHARTE

Iniciem el període d'eleccions sindicals, la USOC tercera central sindical de Catalunya en representació les afronta amb voluntat de crèixer i augmentar l'espai del sindicalisme independent i autònom.

                USOC som l'alternativa!!

            

CUANTA MÁS FUERZA NOS DEN VUESTROS VOTOS, MÁS PODREMOS CONSEGUIR PARA TODAS Y TODOS


TU CONFIANZA SERA NUESTRA FUERZA!!


miércoles, 30 de marzo de 2011

QUI SOM?



Som un SINDICAT INDEPENDENT, que no rep cap subvenció, de cap govern ni partit polític, i que basa la llibertat sindical en la independència política i econòmica.


QUÈ VOLEM?


Defensar els drets històrics dels treballadors, abans que desapareguin.


QUÈ PROPOSEM?


- Informació verídica, perquè no ens manipulin.


- Participació dels treballadors, en les decisions que els afecten.


- Ser la teva veu en el Comitè d'Empresa i davant l'empresa.



Un sindicat, no ha de signar retallades socials o laborals, sobre els drets aconseguits, com l’edat de jubilació als 67 anys, que mai s'havia de haver signat per cap sindicat.




SI CREUS EN TOT AIXÒ ........ DÓN'NAS LA TEVA CONFIANÇA
Nos sorprende realmente que la ciudadania, los trabajadores en general hayan asumido " tan bien"  los recortes del estado del bienestar. Nadie se indigna :  unos sindicatos firmaron  lo que ha comportado el "pensionazo", otros sindicatos no opinan, otros lo hacen con la boca pequeña y esperan obtener mejoras corporativas... Hay una tolerancia a la política de derechas aunque éstas vayan en contra de los intereses de gran parte de los ciudadanos

martes, 29 de marzo de 2011

La USOC trasllada al Conseller d’Empresa i Ocupació les seves propostes anticrisi

El sindicat demana al govern una via d’interlocució i seguiment dels acords de la cimera per incorporar d’altres organitzacions al debat.




Una delegació de la Unió Sindical Obrera de Catalunya (USOC), encapçalada per la Secretària general del sindicat, Antònia Gil ha mantingut avui una reunió de treball amb el Conseller d’Empresa i Ocupació, Francesc Xavier Mena. En la trobada, Antònia Gil, ha traslladat al representant del govern de la Generalitat els anàlisis i les posicions del sindicat en relació als resultats de la cimera econòmica del passat divendres al Palau de Pedralbes.


La USOC ha situat, entre d’altres els següents punts:



• El sindicat comparteix la necessitats d’establir mesures urgents anticrisi i línies d’actuació futures. A més coincideix en la conveniència d’activar l’Acord Estratègic i el Pla Nacional per a la Recerca i la Innovació –USOC és organització adherida- com a marcs de treball.


• Reforma de la FP. És un camí fonamental, caldrà però analitzar les propostes relatives al contracte d’aprenentatge ja que té riscos d’esdevenir un instrument de precarització de llocs de treball i no de formació.


• Fiscalitat. Coincidim en la necessitat d’estimular l’emprenedoria però caldrà equilibrar aquestes propostes amb el manteniment de la recaptació.


• Pressupost 2011. Les propostes de suport als sectors socials més perjudicats per la crisi que es recullen al document de la cimera anticrisi s’han de traduir en el manteniment de les partides pressupostàries destinades a tal efecte.


• Noves vies de finançament pel sector privat. No rebutgem les mesures però cal exigir al sistema bancari compromís després de destinar milers de milions d’euros de recursos públics pel seu rescat.






La USOC ha lamentat que el govern de la Generalitat no hagi convocat al tercer sindicat de Catalunya a la cimera anticrisi del passat divendres. En aquest sentit, Antònia Gil, ha reclamat al Conseller Mena una via d’interlocució més àmplia ja que, sense menystenir la representativitat de les institucions presents a la trobada, “no hi eren tots els que som representatius de la societat catalana”.

domingo, 27 de marzo de 2011

RECHAZO A ESTA REFORMA DE LAS PENSIONES

La Unión Sindical Obrera (USO) muestra su rechazo al Proyecto de Ley de Reforma del Sistema de Pensiones que el Consejo de Ministros ha aprobado el viernes 25 de marzo porque supone un retroceso para los trabajadores. La jubilación a los 67 años queda aprobada.


El sindicato USO, una vez aprobado el Proyecto de Ley y su remisión a las Cortes Generales, presentará a los grupos parlamentarios sus enmiendas para modificar su contenido en el trámite parlamentario.  Enmiendas que irán dirigidas no sólo a contener el gasto, sino a incrementar los ingresos, empezando por el primero, que es incrementar el número de cotizantes y por tanto la generación de empleo.


De mismo modo, la USO llevará a cabo acciones de diferente índole junto a otros sindicatos  con la finalidad de que los trabajadores no vean recortados sus derechos debido a esta reforma que supondrá tener que trabajar más para cobrar menos pensión. 



El ministro de trabajo ya advierte que el principal “detonador” de las revisiones que se harán cada cinco años es la esperanza de vida, de tal manera que cualquier aumento podría derivar en un retraso adicional de la edad legal de jubilación más allá de los 67 años.


Como recordaremos el acuerdo fue alcanzado por el Gobierno y la conformidad de CC.OO y UGT. Con todo ello los ciudadanos lo tendrán más difícil el acceso a la pensión de jubilación: tendrán  que trabajar más años para intentar conseguirla. Además una gran mayoría de los trabajadores no podrá acceder al cobro del 100% de la pensión. En definitiva, trabajar más para cobrar menos.



CONFERENCIA DE ARCADI OLIVERAS

EL PROFESOR DE ECONOMÍA , ARCADI OLIVERAS HABLA CLARO SOBRE LOS CAUSANTES DE LA CRISIS, Y SUS SOLUCIONES.



Este vídeo debería de pasarse por todas las escuelas, institutos, universidades y un largo etc.
Es Valiente, claro!!!
Te ofrece la cantidad necesaria de datos para que nos indignemos, y para que nos movamos!!
Vale la pena oirlo!!!




CONFERENCIA DE ARCADI OLIVERAS - SOBRE LAS CAUSAS DE LACRISIS.
http://vimeo.com/20825848

jueves, 24 de marzo de 2011

COSAS HA TENER EN CUENTA........

Compañeros de Sanidad Concertada, ante la llegada de las elecciones sindicales en nuestras empresas, la Unión Sindical Obrera de Catalunya, USOC, os anima a participar en las mismas, para que podáis elegir a vuestros representantes.

Desde la USOC tenemos claro que la defensa de nuestros derechos pasa por la unión dentro de los Comités de Empresa de todos los sindicatos que los forman.

La fuerza y figura del Comité de Empresa es clave para poder luchar contra los recortes e injusticias que planean sobre nosotros.

La USOC es un sindicato, autónomo, e independiente, y como tal no aceptamos subvenciones de ningún gobierno, partido político, ni patronal, la independencia económica nos da la libertad de dedicarnos exclusivamente a la defensa de los trabajadores.

La USOC, nunca tomara decisiones unilaterales, sin contar con los verdaderos protagonistas, los trabajadores, estas decisiones pensamos que siempre deben ser presentadas y aprobadas por los trabajadores en asambleas vinculantes en los diferentes centros hospitalarios.

El planteamiento de acciones coordinadas en todos los centros XHUP, es clave para poder luchar por nuestros derechos, y sabed que en eso estamos, aun en contra de otros que actualmente controlan la mayoría de los comités que forman las empresas de la XHUP.

Por eso tenéis que saber que la USOC, es una alternativa para los trabajadores de la XHUP, que solamente busca defender los derechos que tantos años nos ha costado conseguir, y que tan fácilmente estamos perdiendo ante la pasividad absoluta de otros que tienen la mayoría.
Pero la defensa de vuestros derechos pasa por tener una fuerte presencia en los Comités de Empresa, y es por eso por lo que queremos trabajar, en estas elecciones claves para nuestro futuro como trabajadores dignos, unidos y con derechos, en la Sanidad Concertada.

MUCHO CUIDADITO.......... EN MANOS DE QUIEN ESTAN NUESTROS DERECHOS??? ESTO ES UN EJEMPLO DE DICTADURA SINDICAL

El Parc Sanitari Sant Joan de Deu, situado en Sant Boi de Llobregat en la provincia de Barcelona, vinculado al convenio colectivo XHUP, a conseguido a través de un acuerdo entre la dirección del mismo y los representantes de UGT del comité de trabajadores en su condición de mayoría simple, legalizar el recorte del 5% de las nominas retirándolo de las DPO.

Por si con esto no fuese suficiente, se eliminará el derecho a disfrutar de unos de los tres días de libre elección pactados en convenio XHUP. Este hecho se produce tras la abolición del comité del antiguo Hospital comarcal de Sant Boi al incorporarse al Parc Sanitari, dejando así, todo el peso de la representación de los trabajadores, al comité que hasta entonces solo representaba a servicios de Salud Mental.

El proceso de negociación, pretendía llevarse en secreto, ya que no se aviso a ninguna otra sección sindical para el mismo, pero un comunicado de algún miembro de UGT nos desvelo sus intenciones. A partir de este hecho, CCOO, SATSE,USAE ,ETC..junto con las otras fuerzas sindicales, informa a los trabajadores con comunicados y correos internos.

Nos llega una citación para un TLC con 3 días de margen, montamos una asamblea urgente y los trabajadores que llenaron la sala se manifestaron en pro de un referéndum previo a la firma de un acuerdo, que modificaría sustancialmente sus condiciones de trabajo. Ni el clamor de los trabajadores en la asamblea, ni la avalancha de peticiones por correo que solicitan un referéndum impiden que el viernes 18 de Febrero la representación de UGT junto a la dirección de empresa firmen el acuerdo después de dejar a CCOO, METGES,USAE y al resto de secciones sindicales,. aislados 4 horas en una sala del TLC, utilizando a los conciliadores como correveidiles de sus manipulaciones.

Las 11 personas han decidido el futuro de más de 1.700 trabajadores que en su mayoría querían tomar parte de una decisión tan importante, 11 personas miembros de UGT han olvidado lo que significa Democracia y a quien representan.


PARC SANITARI SANT JOAN DE DEU SANT BOI.