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Desde la Delegación Sindical de USOC HSJDMB hemos puesto en marcha este blog para la comunicación de noticias y así manteneros informados de todos aquellos temas que nos son de interés.
Podeís hacer vuestros comentarios y aportaciones.

Espero que sea una herramienta para saber lo que se cuece por ahí y dar la información que otros no pueden o no quieran dar.


QUIENES SOMOS??


La Confederación USO es una organización sindical libre e independiente,creada y dirigida por los propios trabajadores, que viene luchando desde 1960 por hacer realidad las reinvicaciones de los trabajadores. La USO es solo un sindicato,es decir para la USO la principal actividad es la defensa de los trabajadores y sus intereses. Por ello no tenemos vinculación con ningún partido politico, patronal o institución ajena a nuestra propia organización sindical.

USOC forma parte de la Confederación USO, siendo su representación en Cataluña, y como tal defiende el valor de la independencia sindical frente a partidos políticos y gobiernos, como el bien más preciado del sindicalismo.

USOC asume integramente como propia la declaración de Principios y los objetivos contenidos en los estatutos de la Confederación USO, así como su Carta Funfacional, su trayectoria histórica, su patrimonio cultural, su aportación a la lucha del movimiento sindical, por la Libertad y la Democracia, y su esfuerzo por consolidar un proyecto sindical autónomo e independiente.

USOC, desde su posición de ser el mayor sindicato independiente de nuestra Comunidad, defiende los intereses de las personas, de todo tipo de trabajadores, independientemente de su puesto de trabajo como desempleados y autónomos, y busca transformar le economía para construir una sociedad más justa y solidaria.

SALUDOS!!!!!!!!!

jueves, 24 de marzo de 2011

MUCHO CUIDADITO.......... EN MANOS DE QUIEN ESTAN NUESTROS DERECHOS??? ESTO ES UN EJEMPLO DE DICTADURA SINDICAL

El Parc Sanitari Sant Joan de Deu, situado en Sant Boi de Llobregat en la provincia de Barcelona, vinculado al convenio colectivo XHUP, a conseguido a través de un acuerdo entre la dirección del mismo y los representantes de UGT del comité de trabajadores en su condición de mayoría simple, legalizar el recorte del 5% de las nominas retirándolo de las DPO.

Por si con esto no fuese suficiente, se eliminará el derecho a disfrutar de unos de los tres días de libre elección pactados en convenio XHUP. Este hecho se produce tras la abolición del comité del antiguo Hospital comarcal de Sant Boi al incorporarse al Parc Sanitari, dejando así, todo el peso de la representación de los trabajadores, al comité que hasta entonces solo representaba a servicios de Salud Mental.

El proceso de negociación, pretendía llevarse en secreto, ya que no se aviso a ninguna otra sección sindical para el mismo, pero un comunicado de algún miembro de UGT nos desvelo sus intenciones. A partir de este hecho, CCOO, SATSE,USAE ,ETC..junto con las otras fuerzas sindicales, informa a los trabajadores con comunicados y correos internos.

Nos llega una citación para un TLC con 3 días de margen, montamos una asamblea urgente y los trabajadores que llenaron la sala se manifestaron en pro de un referéndum previo a la firma de un acuerdo, que modificaría sustancialmente sus condiciones de trabajo. Ni el clamor de los trabajadores en la asamblea, ni la avalancha de peticiones por correo que solicitan un referéndum impiden que el viernes 18 de Febrero la representación de UGT junto a la dirección de empresa firmen el acuerdo después de dejar a CCOO, METGES,USAE y al resto de secciones sindicales,. aislados 4 horas en una sala del TLC, utilizando a los conciliadores como correveidiles de sus manipulaciones.

Las 11 personas han decidido el futuro de más de 1.700 trabajadores que en su mayoría querían tomar parte de una decisión tan importante, 11 personas miembros de UGT han olvidado lo que significa Democracia y a quien representan.


PARC SANITARI SANT JOAN DE DEU SANT BOI.

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