BIENVENIDOS AL BLOG DE USOC HSJDMB


Ya tenemos Blog!!!!!!

Desde la Delegación Sindical de USOC HSJDMB hemos puesto en marcha este blog para la comunicación de noticias y así manteneros informados de todos aquellos temas que nos son de interés.
Podeís hacer vuestros comentarios y aportaciones.

Espero que sea una herramienta para saber lo que se cuece por ahí y dar la información que otros no pueden o no quieran dar.


QUIENES SOMOS??


La Confederación USO es una organización sindical libre e independiente,creada y dirigida por los propios trabajadores, que viene luchando desde 1960 por hacer realidad las reinvicaciones de los trabajadores. La USO es solo un sindicato,es decir para la USO la principal actividad es la defensa de los trabajadores y sus intereses. Por ello no tenemos vinculación con ningún partido politico, patronal o institución ajena a nuestra propia organización sindical.

USOC forma parte de la Confederación USO, siendo su representación en Cataluña, y como tal defiende el valor de la independencia sindical frente a partidos políticos y gobiernos, como el bien más preciado del sindicalismo.

USOC asume integramente como propia la declaración de Principios y los objetivos contenidos en los estatutos de la Confederación USO, así como su Carta Funfacional, su trayectoria histórica, su patrimonio cultural, su aportación a la lucha del movimiento sindical, por la Libertad y la Democracia, y su esfuerzo por consolidar un proyecto sindical autónomo e independiente.

USOC, desde su posición de ser el mayor sindicato independiente de nuestra Comunidad, defiende los intereses de las personas, de todo tipo de trabajadores, independientemente de su puesto de trabajo como desempleados y autónomos, y busca transformar le economía para construir una sociedad más justa y solidaria.

SALUDOS!!!!!!!!!

viernes, 3 de febrero de 2012

USOC informa:

USOC informa:


·        El Comitè d’Empresa ha demanat a la Direcció que es faci entrega a tots els treballadors del calendari laboral 2012.

Tot aquell treballador que demani dies de reducció de conveni o dies  resultants de l’aplicació  del calendari, haurà de  sol·licitar-ho per escrit i amb  confirmació de rebut a la Unitat Operativa de Gestió de Persones. També, haurà de  guardar-se una còpia de la sol·licitud.
Si es deneguessin per la  Unitat Operativa de Gestió de Persones, el treballador sol·licitarà por escrit els motius de la denegació.
El Comitè d’ Empresa sol·licita que el treballador ens faci arribar una còpia si es donés el cas.

·        En cas de que qualsevol treballador cregui que se li modifiquen les seves condicions de treball, aconsellem que ens ho comuniqui immediatament a aquest comitè d’empresa si se sent perjudicat.

·        Hem demanat una reunió amb la direcció de Catsalut per a demanar informació sobre:

ü     Organització territorial dels Centres del CSI i, conèixer si el Catsalut té previsió de canvi.
ü     Saber si aquesta organització pot arribar a afectar al personal del nostre centre.

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