BIENVENIDOS AL BLOG DE USOC HSJDMB


Ya tenemos Blog!!!!!!

Desde la Delegación Sindical de USOC HSJDMB hemos puesto en marcha este blog para la comunicación de noticias y así manteneros informados de todos aquellos temas que nos son de interés.
Podeís hacer vuestros comentarios y aportaciones.

Espero que sea una herramienta para saber lo que se cuece por ahí y dar la información que otros no pueden o no quieran dar.


QUIENES SOMOS??


La Confederación USO es una organización sindical libre e independiente,creada y dirigida por los propios trabajadores, que viene luchando desde 1960 por hacer realidad las reinvicaciones de los trabajadores. La USO es solo un sindicato,es decir para la USO la principal actividad es la defensa de los trabajadores y sus intereses. Por ello no tenemos vinculación con ningún partido politico, patronal o institución ajena a nuestra propia organización sindical.

USOC forma parte de la Confederación USO, siendo su representación en Cataluña, y como tal defiende el valor de la independencia sindical frente a partidos políticos y gobiernos, como el bien más preciado del sindicalismo.

USOC asume integramente como propia la declaración de Principios y los objetivos contenidos en los estatutos de la Confederación USO, así como su Carta Funfacional, su trayectoria histórica, su patrimonio cultural, su aportación a la lucha del movimiento sindical, por la Libertad y la Democracia, y su esfuerzo por consolidar un proyecto sindical autónomo e independiente.

USOC, desde su posición de ser el mayor sindicato independiente de nuestra Comunidad, defiende los intereses de las personas, de todo tipo de trabajadores, independientemente de su puesto de trabajo como desempleados y autónomos, y busca transformar le economía para construir una sociedad más justa y solidaria.

SALUDOS!!!!!!!!!

sábado, 19 de noviembre de 2011

NOTA INFORMATIVA


En referència a la  convocatòria de vaga que ha fet metges de Catalunya pels dies 15 i 16 de novembre i la posterior convocatòria de vaga feta per CGT de Catalunya per el dia 18 de novembre.
                                                                                                                                       

El posicionament d’aquesta Federació amb respecte a les diferents convocatòries i tenint en compte que a la mesa del ICS s'està negociant i no estan trencades les negociacions, tal i com es va manifestar pel propi Director Gerent Joaquim Casanovas, en la que es compromet a mantenir els llocs de treball vacants ocupats per interins des de la data de signatura de l’acord i durant l’any 2012, així com a retornar l’any 2013 les quantitats descomptades, la vaga dels metges entenem que perjudica una vegada més a les categories professionals més baixes i per tant a salaris més precaris, NO es acceptable per aquest sindicat.

S’ha demostrat  que les retallades que s’han dut a terme fins ara, no garanteixen els llocs de treball pel proper exercici 2012, així com tampoc es respecten  els acords,  drets i condicions laborals dels treballadors i no hi ha garantia de que les quantitats descomptades es retornin.


NO ens sumem a la convocatòria de vaga  feta per Metges de Catalunya perquè considerem que no representen a tot el col·lectiu de la sanitat i es corporativista i sectorial. A més quan els metges aconsegueixin els seus objectius, deixaran a "su suerte" a la resta de col·lectius de la sanitat, com sempre han fet.


NO ens sumem a la convocatòria de vaga feta per CGT de Catalunya pel dia 18 de novembre, és una convocatòria que no té en compte els sindicats majoritaris al sector, ni tampoc als representatius, perquè no es un model sindical en el  que ens veiem reflectits i no coincidim amb ells amb els seus objectius i manera d'encarar l'acció sindical als centres de treball.

Entenem que seria necessària una concentració i una manifestació de la SANITAT  convocada de manera unitària per tots els sindicats representatius en Catalunya.

Finalment, comentar-vos que aquesta Federació aposta pels acords sindicals, on estiguin representats tots els col·lectius.

No hay comentarios:

Publicar un comentario