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Desde la Delegación Sindical de USOC HSJDMB hemos puesto en marcha este blog para la comunicación de noticias y así manteneros informados de todos aquellos temas que nos son de interés.
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QUIENES SOMOS??


La Confederación USO es una organización sindical libre e independiente,creada y dirigida por los propios trabajadores, que viene luchando desde 1960 por hacer realidad las reinvicaciones de los trabajadores. La USO es solo un sindicato,es decir para la USO la principal actividad es la defensa de los trabajadores y sus intereses. Por ello no tenemos vinculación con ningún partido politico, patronal o institución ajena a nuestra propia organización sindical.

USOC forma parte de la Confederación USO, siendo su representación en Cataluña, y como tal defiende el valor de la independencia sindical frente a partidos políticos y gobiernos, como el bien más preciado del sindicalismo.

USOC asume integramente como propia la declaración de Principios y los objetivos contenidos en los estatutos de la Confederación USO, así como su Carta Funfacional, su trayectoria histórica, su patrimonio cultural, su aportación a la lucha del movimiento sindical, por la Libertad y la Democracia, y su esfuerzo por consolidar un proyecto sindical autónomo e independiente.

USOC, desde su posición de ser el mayor sindicato independiente de nuestra Comunidad, defiende los intereses de las personas, de todo tipo de trabajadores, independientemente de su puesto de trabajo como desempleados y autónomos, y busca transformar le economía para construir una sociedad más justa y solidaria.

SALUDOS!!!!!!!!!

viernes, 29 de abril de 2011

NOTA DE POSICIONAMENT DEL COIB (COL.LEGI OFICIAL D’INFERMERIA DE BARCELONA) REFERENT A LA RETALLADA DE SANITAT


Davant de l’anunci de l’aplicació de les retallades pressupostàries en centres i hospitals de Catalunya, el Col·legi Oficial d’Infermeria de Barcelona vol realitzar les següents consideracions, tenint en compte la seva responsabilitat com a garant de l’exercici professional de les infermeres i de les cures que ofereixen als ciutadans.

1. El sistema de salut actual és eficaç, però no és eficient i d’això no se’n pot fer responsable a la infermera. Cal acabar amb les actuals bosses d’ineficiència de recursos. Cal fer possible l’autoritat gestora a les infermeres i infermers per tal d’optimitzar els recursos disponibles. 2. Lamentem la manca de claredat en el discurs, que ha originat confusió entre els professionals, i l’alarmisme provocat per part dels diversos agents i de les autoritats sanitàries cap als ciutadans, especialment en un àmbit tan sensible com és la salut de les persones.

3. Demanem als responsables polítics que en cas d’aplicar ajustos pressupostaris no perjudiquin el sistema sanitari públic, un dels pilars bàsics de l’Estat del Benestar. Cal seguir-ne garantint l’accessibilitat i universalitat.

4. L’aplicació de les mesures de retallada posarà en risc la seguretat de les infermeres i dels usuaris.

5. Les mesures de retallada pressupostària en l’àmbit de la salut afecten a un col·lectiu castigat, amb una gran precarietat laboral, que des de fa temps està mantenint la qualitat del servei que ofereix a l’usuari a costa del seu sobreesforç.

6. La infermera, com a responsable de les cures, és el professional clau si volem un sistema que promogui la promoció de l’autocura de la persona. Aquest gir necessari en el model del sistema de salut repercutirà en un important estalvi econòmic i en una millora de la salut de les persones.

7. Demanem una participació real, activa i efectiva de les infermeres a l’hora d’establir i decidir sobre qualsevol política sanitària.

8. Catalunya no pot perdre el seu capital humà. No podem permetre que el sistema sanitari expulsi més infermeres i infermers, especialment quan han estat formats en universitats catalanes.

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