Nuevos recortes salariales en las AA.PP.

Desde la USO podemos confirmar, que el Gobierno está trabajando en un nuevo recorte salarial al conjunto de los empleados públicos en todas las AAPP, que supondrá una nueva vuelta de tuerca a las maltrechas economías familiares.

Este recorte que se plantea, afectará a las pagas extras y en principio, la opción que los técnicos de Hacienda consideran más "viable" supondría la eliminación del complemento específico de dichas nóminas (comenzando en la extra de Diciembre de 2011). Esta supresión sería ESTRUCTURAL, por lo que se mantendría de forma indefinida. Lo que supone la modificación de la actual estructura salarial. Al personal laboral, está en estudio como se aplicaría esta medida, posiblemente de forma porcentual.

La USO denuncia públicamente este nuevo recorte, ya que el actual Gobierno está intentado ocultar esta propuesta, en la que está trabajando la Dirección Gral. de Costes de Personal, ya que no interesa hacerlo público antes de las elecciones municipales y autonómicas del día 22 de mayo. También creemos que esta propuesta la conocen CCOO y UGT, ya que es una medida que se barajaba dentro del marco de negociación colectiva.

Es increíble que tengamos que aguantar campañas políticas en la que los diferentes partidos se echen a la cara el tema de los recortes sociales, y nos encontremos con esta propuesta. Desde la USO decimos claramente, que estamos en contra de cualquier nuevo recorte salarial. Los empleados públicos NO somos culpables de la crisis, y por lo tanto, NO debemos ser los pagadores.

Es totalmente inaceptable, que este Gobierno niegue cualquier nuevo recorte en público, y ordena en el interno de la Administración, el estudio y aplicación de una reducción salarial. Los empleados públicos, los ciudadanos al fin y al cabo, nos sentimos engañados y maltratados por esta Administración, en la que los únicos beneficiados son los mercados financieros (grandes multinacionales, grandes empresas, bancos, cajas, etc.), nacionales e internacionales.

En un reciente estudio económico, se aseguraba que el recorte salarial y posterior congelación, había supuesto, con el incremento del IPC, una bajada real superior al 10 %. Si a esto añadimos las subidas de luz, gas, agua, impositivas, etc., nos encontramos con un futuro muy negro, no solo para la economía familiar, sino también para el desarrollo económico de España: A menores ingresos = menores gastos = menor demanda = más despidos = más paro. Esta es la ecuación real, con la reducción salarial.

Los empleados públicos, no podemos seguir manteniendo una actitud apática, no somos muñecos de "pim, pam, pum", somos trabajadores de los servicios públicos. Los mismos servicios públicos que los ciudadanos reclaman. Pero somos ciudadanos de segunda clase, que cada día tenemos menos derechos, menos salarios y aguantamos todo tipo de improperios hacía nuestras personas y trabajo, a pesar que la sociedad valore cada día más nuestro trabajo diario (Así lo demuestran las últimas encuestas sobre la calidad en los servicios públicos). Somos ciudadanos, y tenemos familias con muchos miembros en paro, a los que ayudamos en la medida que podemos, no somos ajenos a la actual situación económica, a pesar que los salarios en muchos casos, no superen los 1.000€, por ese motivo debemos decir:

¡¡¡¡ BBAASSTTAA DDEE MMEENNTTIIRRAASS,, BBAASSTTAA DDEE RREECCOORRTTEESS ¡¡!!

La USO se opone radicalmente a este borrador-propuesta, y en caso que se quiera llevar adelante, iniciaremos movilizaciones en el conjunto de las AA.PP. Solos o en compañía de otros sindicatos independientes. Para este fin iniciaremos contactos con todos, para paralizar cualquier intento de agresión salarial al conjunto de los empleados públicos.

Falten o sobren infermeres/s?

Falten o sobren infermeres?

CARME VALIENTE | Sotsdirectora dels estudis d'infermeria de la Fundació Universitària del Bages (FUB)

Una de les conseqüències de l'aplicació de les mesures de retallada pressupostària en sanitat consisteix a reduir la contractació de professionals, i això afecta, per tant, el col·lectiu d'infermeria. Des de ja fa alguns mesos, la contractació d'infermeres per suplir o cobrir vacants s'ha aturat, a la vegada que ha augmentat el tancament de plantes hospitalàries, quiròfans i altres serveis assistencials.

Com a conseqüència d'això s'estan destruint nombrosos llocs de treball i és possible que moltes infermeres hagin d'anar a l'atur. Cal tenir en compte que la professió d'infermeria té un índex d'eventualitat important, cosa que facilita als gestors sanitaris la reducció del nombre de llocs de trebal d'infermeria sense massa problemes.

Per primera vegada en molt de temps es preveu que la majoria de nous professionals que es graduaran a finals de juny no treballaran durant el període de vacances d'estiu fent suplències i els que treballin ho faran en condicions poc favorables a nivell contractual i amb una sobrecàrrega assistencial que dificulta poder proporcionar cures d'excel·lència.

Tot plegat fa que les infermeres joves, recentment titulades, amb precarietat laboral important i amb poques perspectives davant la situació actual, optin per marxar a treballar a l'estranger. Segons dades del Col·legi d'Infermeria de Barcelona, el nombre de demandes d'informació per marxar a treballar a altres països durant l'any 2010 va augmentar un 71% en relació amb el 2009 i durant el primer trimestre del 2011 ha tornat a augmentar un 25% en relació amb el primer trimestre del 2011.

Des d'aquesta perspectiva semblaria que sobren infermeres, però la realitat és una altra. Segons  l'informe del Consell General d'Infermeria fet l'any 2005, a Catalunya la distribució d'infermeres era de 5,4 per cada 1.000 habitants, molt per sota de la mitjana europea, que és de 8,4. Per arribar a aquesta  xifra faria falta incorporar 15.000 noves infermeres al sistema de salut català. Aquesta és una situación que ve de temps enrere, que no ha millorat en els últims anys tot i els increments pressupostaris en l'àmbit de la sanitat pública i que la crisi actual no fa preveure que es resolgui en un futur proper.

A la fugida d'infermeres cap a l'estranger provocada per la situació actual cal afegir que l'any 2012 no sortiran nous professionals al mercat laboral pel canvi en els estudis universitaris, que han passat de ser una diplomatura a convertir-se en graus i, per tant, a tenir una durada de quatre anys d'estudis en lloc dels tres que es cursaven fins ara. Per tant, és de preveure, com diu Josep París, secretari del Col·legi d'Infermeria de Barcelona, que Catalunya patirà de manca d'infermers a partir del 2013.

La falta d'aquests professionals ja l'hem viscuda. Entre els anys 2004 i 2007 alguns hospitals de Catalunya van haver de contractar infermeres d'altres països, principalment de l'Amèrica Llatina, per tal de cobrir les vacants.

Des del meu punt de vista crec que caldria fer una planificació a llarg termini, valorant quines seran les necessitats de salut que tindran els ciutadans en els propers anys, tenint molt clar que el personal d'infermeria és el recurs clau del sistema de salut d'un país, tal com demostren diferents informes elaborats pel Consell Internacional d'Infermeria.

No ens podem permetre perdre les infermeres que es formen a les nostres universitats. La societat inverteix molts diners per formar excel·lents professionals que són necessaris per garantir la qualitat en l'atenció a la salut de la població i que acaben marxant a altres països que els ofereixen millors oportunitats pel que fa a desenvolupament professional i condicions laborals.

Para informacion de todos......!!

LA USOC OS CONVOCA A UNA CONCENTRACION EL 12 DE MAYO, EN PLAZA SANT JAUME.

    

LA USOC OS CONVOCA A UNA CONCENTRACION

SIENDO CONSCIENTES DE LO QUE NOS JUGAMOS, OS CONVOCAMOS A ESTA CONCENTRACIÓN, CONTRA LOS RECORTES SOCIALES Y LABORALES.

OS ESPERAMOS, A USUARIOS Y TRABAJADORES, POR UN SISTEMA PÚBLICO DE CALIDAD.

MOVILÍZATE, Y DEFIENDE TUS DERECHOS.

DIA 12 DE MAYO

Companys i companyes

Davant  les  decisions  dels   governs  central  i  català,  aprovant un seguit d’iniciatives polítiques que suposen una agressivitat  sense precedents a l’Estat del Benestar i un retrocés en els drets socials de la població,  la USOC planteja a la societat catalana:

·        La necessitat d’articular  una  resposta  sindical  a  les  retallades  socials.

·        Les  retallades  tenen  dos  responsables:  Govern  Central  i Generalitat de Catalunya.

·        Cal  respondre  a  les  dues  agressions:

1.    Al Govern  Central:

·        Per la Reforma  de  les  pensions  (amb l’acord de  CCOO  i  UGT).

·        Contra les Retallades  salarials  als treballadors/es de l’Administració i sectors concertats.

·        Contra el retrocés en  les  polítiques  socials  (Pla  d'austeritat)

·        Contra la Reforma  fiscal  (Increment  de  l'IVA)

·        Contra una Reforma  laboral  fallida  que no aporta cap solució a la xacra de l’atur i atenta contra els drets dels treballadors.

2.   A la Generalitat de Catalunya:

·        Contra les Retallades  salarials  als treballadors/es de l’Administració i sectors concertats.

·        Contra les Retallades  pressupostàries  a la Sanitat i l’Ensenyament.

Cal  actuar  responent  a  les  dues  administracions responsables. La  proposta   de  convocatòria per al dia  14  de  maig feta pública per les organitzacions CCOO  i  UGT, incidint en la crítica exclusiva al Govern de la Generalitat, és  incompleta.

Per tot això, La UNIÓ SINDICAL OBRERA DE CATALUNYA –USOC-  convoca:

Concentració  de delegats i treballadors a la Plaça Sant Jaume de Barcelona davant  el  Palau  de  la  Generalitat,  el  dia  12  de  maig  de 2011  a  les  11:00 h

ARTICULO INTERESANTE

Mesures de la Generalitat per reduir la despesa sanitària

 3 maig 2011

Mica en mica, la Generalitat va donant els detalls de les mesures que té previst aplicar per tal de reduir la despesa sanitària en aquests moments de dificultat a les arques públiques catalanes. El conseller de Sanitat, Boi Ruiz, ha fet públiques les línies mestres del pla i ha anunciat que en els pròxims mesos l’executiu mantindrà reunions de treball amb els professionals i els directors dels centres sanitaris per tal de decidir conjuntament una nova planificació de l’oferta de serveis de salut durant la legislatura.

L’objectiu del Govern en matèria de salut per aquesta legislatura se centra en la reordenació dels serveis sanitaris públics perquè puguin donar una millor resposta a les necessitats actuals de la població catalana, adaptant-se a la nova realitat social del país com l’envelliment de la població, l’augment de malalts crònics i la incidència de patologies relacionades amb la salut mental, entre d’altres. Per tal d’afrontar aquests nous reptes assistencials, el Departament de Salut proposa un Pla de Salut que s’haurà d’elaborar de manera conjunta amb els professionals sanitaris, tenint present l’impacte de les noves tecnologies en l’àmbit de la salut i com aquestes poden permetre que el sistema guanyi en eficiència i, alhora, millori la qualitat.

Mesures de primera velocitat: contenció i reducció del dèficit

El director del Servei Català de la Salut, Josep Maria Padrosa, ha exposat davant del Consell de Direcció del CatSalut (l’asseguradora pública de serveis sanitaris de Catalunya), un primer conjunt de mesures per ajustar la despesa sanitària a les necessitats pressupostàries actuals. Per tal d’adaptar el sistema sanitari públic a la situació econòmica del país, el Departament de Salut va demanar el 2 de març als centres sanitaris que elaboressin un seguit de propostes per tal de poder ajustar els seus pressupostos sense tocar l’assistència. Fruit d’aquestes propostes, es despleguen una sèrie de mesures proposades pels mateixos centres que tindran com a centre d’actuació cinc àmbits no assistencials:

1. Simplificació de les estructures administratives: és l’àmbit en què s’ha situat el major pes de les mesures, amb un estalvi proper al 25% respecte al pressupost d’aquesta partida de l’any passat (42 milions d’euros). L’objectiu és simplificar i aplanar estructures administratives i estructures directives tant de la mateixa administració sanitària com del sector públic Salut. El Departament de Salut ja ha reduït d’un 28% la seva estructura i el CatSalut està en procés de reestructuració en la mateixa línia.

2. Reprogramació de les inversions en nous equipaments: Hi ha una reducció del 20% respecte al pressupost de què disposava aquesta partida el 2010 (71 milions d’euros). El Pla d’Inversions consta de 151 projectes, obres i equipaments: prop de la meitat ja estaven en marxa i continuen segons la programació inicial, 67 es reprogramen, és a dir, la seva execució s’allarga en el temps, i 35 no anaven acompanyades de dotació pressupostària. Per tant, s’ajornen fins que es puguin incloure en un pressupost.

3. Despesa farmacèutica: La despesa farmacèutica es preveu reduir d’un 11% al llarg del 2011 (233 milions d’euros). L’objectiu prioritari és escollir l’alternativa més barata tot garantint l’actual nivell de qualitat en la prestació, és a dir, la seguretat del pacient i els mateixos resultats en termes de salut. Per afrontar-ho es durà a terme un ús racional dels medicaments amb una doble perspectiva:

Augmentar l’ús dels medicaments genèrics. Actualment, Catalunya se situa com la quarta comunitat autònoma amb el valor més alt d’ús de genèrics.

Potenciar la coordinació entre el metge de capçalera i l’especialista per millorar tant el seguiment dels tractaments com la revisió i prevenció de problemes relacionats amb la utilització de medicaments (p.e. evitar sobredosificacions).

D’altra banda, aprofundir en la utilització de la recepta electrònica, que ja ha permès un estalvi de 2 milions d’euros per la conseqüent disminució de l’edició de les receptes en paper.

4. Negociacions amb el govern central. El Departament de Salut inicia un seguit de negociacions amb el Ministerio de Sanidad per tal de reclamar els prop de 150 milions d’euros que corresponen a Catalunya dels fons de cohesió i de polítiques sanitàries decidides per l’Estat i que no s’acompanyen de partida pressupostària.

5. Reducció del cost dels serveis sanitaris. El Servei Català de la Salut, com asseguradora pública de serveis sanitaris, contracta anualment a tots els centres acreditats de salut un volum d’activitat a un preu determinat. Enguany el preu d’aquesta activitat, per motius de contenció de la despesa, es veu reduït, motiu pel qual els centres sanitaris també veuran reduïts els seus pressupostos i hauran d’introduir mesures d’eficiència per tal de poder donar la mateixa qualitat assistencial amb menys recursos. El percentatge d’estalvi d’aquesta partida significa un 7,5 % del total (550 milions d’euros). Amb les mesures que s’han aprovat de reducció de tarifa i de programes, s’assolirà uns 200 milions d’euros sense afectar l’assistència. Els 350 restants s’hauran de treballar amb els professionals clínics en la segona fase.

Administració. S’han aprimat les estructures directives d’empreses públiques i consorcis, com ara, l’Institut Català de la Salut, de l’Hospital Clínic de Barcelona, del Consorci Sanitari Integral d’Hospitalet, del Santa Caterina a Girona, del Consorci Sanitari de Vic, entre d’altres. A més, s’està estudiant la fusió i reordenació d’ens públics del sector salut per tal millorar en eficiència i reduir estructures. Aquestes reduccions suposen l’eliminació de càrrecs directius o la rebaixa salarial de càrrecs i comandaments intermitjos. Per exemple, en el cas del Consorci Sanitari Integral s’han eliminat recentment 10 càrrecs d’alta direcció el que ha suposat un estalvi proper als 800.000 euros.

Gestió clínica. Aquesta reducció de cost comporta l’aplicació de mesures de gestió clínica que, de fet, ja s’estaven implementant i potenciant en els darrers anys com són millorar la sol·licitud i l’adequació de proves diagnòstiques (no duplicar ni demanar el que no cal) i les alternatives a l’hospitalizació, que no només suposen una millor eficiència dels recursos sanitaris, sinó que per al pacient comporta un valor afegit ja que evita les complicacions hospitalàries i afavoreix la reincorporació del pacient a la vida quotidiana.

De fet, en els darrers cinc anys la cirurgia sense ingrés ha crescut d’un 23%, fet que suposa que avui dia una de cada tres intervencions quirúrgiques a Catalunya són sense necessitat d’ingrés hospitalari.

Altres dispositius alternatius a l’hospitalització com els hospitals de dia i els serveis d’hospitalització a domicili també es potenciaran per tal d’evitar els reingressos de malalts crònics, principalment els respiratoris i cardíacs.

Quant a l’organització del treball, la revisió dels horaris, dels torns i de les vacances per reduir la necessitat de suplències, no renovar els contractes temporals ni les jubilacions, i reordenar les guàrdies.

Nou abordatge clínic de les llistes d’espera d’intervencions no urgents. Es preveu que es puguin allargar fins a 8 mesos algunes llistes d’espera quirúrgiques no urgents i sense risc vital com, per exemple, les 16 operacions que tenen garantida una llista d’espera inferior a 6 mesos: alliberament del nervi carpià, amígdales, cataractes, circumcisió, extirpació de la vesícula biliar, úter i pròstata, galindons, hèrnies inguinals, pròtesi de genoll i de maluc, artroscòpia (espatlla), varius, quist sacre i vasectomia.

El Departament de Salut està revisant actualment els 16 procediments garantits per veure si, seguint un criteri basat en la gravetat clínica, hi ha alguns que podrien flexibilitzar el temps de garantia (vasectomies, varius) i d’altres que es podrien introduir (com ara l’hèrnia discal o els cateterismes cardíacs).

Altres mesures

Entre les mesures no relacionades amb la gestió clínica i que els mateixos centres han proposat per reduir despeses es troben iniciatives com l’associació entre proveïdors per compartir serveis generals com la cuina, la bugaderia, l’energia, i altres com l’estalvi eficient dels consum de subministraments energètics i d’aigua, la col·laboració per compartir transport sanitari no medicalitzat, etc.

6. Conscienciació de la ciutadania. A part d’aquestes mesures, els centres sanitaris han proposat una sèrie de propostes adreçades a conscienciar els ciutadans de la importància del bon ús dels serveis sanitaris.

Els centres hospitalaris han calculat que entre un 15 i un 20% de les persones no es presenten a les cites prèvies amb el conseqüent cost que suposa per als centres sanitaris, a part de l’impacte en les llistes d’espera. Altres aspectes que també han traslladat els centres on es podria millorar l’eficiència en el funcionament dels serveis sanitaris seria evitar el reingrés dels malalts crònics amb una millor coordinació entre els serveis d’hospital i l’atenció primària, especialment potenciant els dispositius d’alternatives a l’hospitalització.

Millorar l’estada mitjana dels pacients ingressats i realitzar el seguiment a través de l’hospitalització a domicili són altres de les propostes elaborades pels centres i que el Departament estudiarà dins el Pla de Reordenació de la Prestació de Serveis Sanitaris.

La segona velocitat: Pla de Salut 2011-2014

Un segon conjunt de mesures per a la contenció del dèficit s’orienta a la reforma estructural dels centres i de l’oferta dels serveis sanitaris. L’objectiu és guanyar en qualitat amb eficiència amb actuacions com ara l’agregació de serveis de diferents hospitals, la concentració de serveis d’alta especialització i la reordenació dels serveis d’urgències, entre d’altres.

En aquest cas, no es tracta d’actuacions puntuals, sinó de millores permanents en el funcionament del sistema sanitari públic, tant en termes de qualitat assistencial com d’eficiència. En resposta a aquestes propostes, el Departament de Salut obre un període de negociació a dues bandes:

en l’àmbit assistencial: el Departament de Salut i el Catsalut iniciaran un procés de treball conjunt amb els professionals clínics dels centres sanitaris per tal de decidir conjuntament una nova planificació de l’oferta de serveis sanitaris a tot el territori d’acord amb el criteri clínic, tal i com es va establir des d’un primer moment, però que per l’abast de les reformes caldrà fer-ho en un període més llarg de temps

en l’ambit laboral: Per tal de minimitzar l’impacte laboral dels processos de reorganització territorial i interna dels centres sanitaris, el Departament de Salut ha sol·licitat al Departament d’Empresa i Ocupació la convocatòria d’una Taula sectorial de Salut amb representants dels sindicats i les associacions empresarials del sector sanitari per tal de negociar els acords pertinents.

Atencion!!!!! Mobilizacion!!!!!!!!

Contra les Retallades socials a DUES bandes. Concentració de delegats/des a la Plaça de Sant Jaume

NO A LES RETALLADES
NO AL GOVERN ZP:
. Contra una Reforma de Pensions que retalla drets i suposa, en el millor dels cassos, treballar més per cobrar menys.
. Perquè rebutgem una Reforma laboral fallida que precaritza l’ocupació i no estimula el treball estable.
. Perquè ha impulsat una retallada de prestacions i politiques socials sense precedents.
. Per la retallada de sous als treballadors dels sectors públics NO AL GOVERN MAS:
. Contra les retallades en Sanitat i Ensenyament. En defensa de l’Estat de Benestar; Educació de qualitat i el nostre sistema de salut.
. Rebutgem les retallades de sous als treballadors de l’administració i sectors concertats.
. Perquè no volem perdre el sistema de protecció social i apostem pel manteniment del model social no pel seu afebliment
. Per una fiscalitat justa que no renunciï a ingressos al temps que es retallen despeses socials.
EL SINDICALISME INDEPENDENT DE LA USOC CONTRA
LES RETALLADES A DUES BANDES !!

CONVOCATÒRIA
ACTE:	Contra les retallades a DUES bandes. Concentració de delegats/des a la Pl. Sant Jaume
DIA:	Dijous 12 de maig de 2011
HORA:	11.00 hores
LLOC: CONVOCA:	Plaça deSant Jaume (BCN) USOC

La EPA nos sitúa en el umbral de los 5 millones de parados

Hemos vuelto a romper el techo.
• La lucha contra la economía sumergida debe ser estructural en la acción de Gobierno, y debe afectar no sólo al empleo.
• Las amnistías no sirven.

La Unión Sindical Obrera considera que los datos que muestran la EPA del primer trimestre del año ponen en evidencia una vez más los discursos del Presidente del Gobierno y sus ministros, cuando anunciaban por enésima vez que la crisis toca a su fin, que no alcanzaremos los 5 millones (se olvidan de Corbacho cuando nos decía que no llegaríamos a los 4). Hace un año el Presidente del Gobierno nos decía que ya habíamos tocado techo. Pues no sólo no lo hemos tocado, sino que lo hemos vuelto a romper.

Para la USO es especialmente preocupante la pérdida de población ocupada, lo que implica directamente destrucción de empleo, con las consecuencias que ello tiene: más gasto en prestaciones y menos ingresos al Estado. La pérdida de ocupación en un trimestre de más de 250.000 personas, supondría de mantenerse ese ritmo, bajar de los 17.000 millones de cotizantes en la Seguridad Social, lo que supondría un claro desequilibrio en sus cuentas.

Por ello la USO vuelve a reclamar del Gobierno que fije bien sus prioridades, que el problema no son los pensionistas, a quienes han congelado su pensión mientras se produce un crecimiento de los precios del 3,8%, lo que le hace cada día más pobres. Tampoco es el principal problema la actual situación de nuestro sistema público de pensiones cuya reforma comienza su andadura en las cortes.

El principal problema es el desempleo, frenar la destrucción de empleo que se está produciendo. Para ello es necesario que se reactive la actividad económica, que nuestro PIB crezca por encima del 2%, y eso sólo será posible si la demanda interna y nuestro consumo crecen y el crédito llega a las familias.

Ante estos datos el Gobierno no va a ofrecer un nuevo plan para combatir el empleo sumergido, un nuevo brindis al sol del Ejecutivo, que sólo parece empeñado en mejorar los datos estadísticos del paro y no solucionar el grave problema que éste significa para millones de familias en nuestro país.

Desde la USO consideramos que la lucha contra la economía sumergida y el fraude fiscal debe realizarse siempre, y no sólo emprender acciones para que aflore el empleo sumergido. Esta acción debe ser algo estructural de la actividad del Gobierno y no objeto de planes que por su propia naturaleza son perecederos. Las amnistías o pseudoamnistías sólo sirven para que estas prácticas se sigan realizando y penalizan a quien cumple con la legalidad.

El Gobierno debe en primer lugar asumir que ésta existe y cuantificarla, diversificando los distintos sectores y ámbitos territoriales donde esta tiene más incidencia. Todos los estudios de entidades naciones e internacionales estiman que ésta supone entre un 22 y 24% de nuestro PIB. Y que por sectores el sector inmobiliario y de la construcción es el que más aporta con unos 40.000 millones de euros.

Otra fuente que el Ministerio de Trabajo debería seguir es la diferencia existente entre los datos de personas ocupadas que dan la EPA y el número de cotizantes a la Seguridad Social. A este dato habría que sumar aquellos que estando dados de alta en la Seguridad Social realizan alguna actividad que les reporta ingresos.

	EPA	Seguridad Social	Diferencia
Población ocupada	18.151.700	17.347.094	804.606
Asalariados	15.120.800	13.070.760	2.050.040

Desde la USO consideramos necesario que exista una coordinación eficaz entre los Ministerios de Economía y Hacienda y el Ministerio de Trabajo e Inmigración. Debe dotarse de recursos humanos y técnicos para realizar una actuación continua para asegurar el cumplimiento de la legalidad y urge una reforma fiscal en profundidad para que todos tributen por sus ingresos reales y no sólo los asalariados que tienen una nómina. Además deben erradicarse los paraísos fiscales empezando por aquellos existentes en la propia Unión Europea, alguno de ellos dentro de nuestras fronteras.

Sharan Burrow, al Comité Confederal: los sindicatos debemos aceptar los desafíos del futuro y luchar

La Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional (CSI) tuvo el día 12 de abril un encuentro con el 39º Comité Confederal de la USO que se celebraba en Madrid, al que recordó que también en un entorno de crisis “la responsabilidad de los sindicatos es aceptar los desafíos del futuro y luchar”. En una intervención realista y reivindicativa, la sindicalista hizo referencia al entorno en que las organizaciones sindicales han de desenvolverse y explicó los objetivos de la CSI para el año 2011. Burrow felicitó a la USO por el 50º aniversario de su carta fundacional, así como les animó a ser reivindicativos y a seguir siendo solidarios con los trabajadores emigrantes y de otros países que están luchando por la democracia, concretamente en el norte de África. “La amenaza fundamental que tenemos es el paro y el cambio climático”, aseguró, “y lo que nos indigna es que lo que destruye la economía y los empleos son la codicia de los banqueros y ansia por los beneficios rápidos”. La sindicalista arremetió duramente contra la especulación y la sed de los mercados financieros, que siguen representando una amenaza para el futuro. Asimismo, criticó las “medidas de austeridad que se quieren aplicar en Europa, no porque no estemos a favor de la consolidación fiscal, sino porque ésta tiene que estar orientada a favorecer el empleo y contribuir al futuro de los estados, no quitando el dinero a los trabajadores y haciéndoles la vida más difícil”. La CSI en 2011. Con respecto a las prioridades de su organización, Burrow apuntó en una triple dirección: ·         La protección social de los sectores más necesitados, entre ellos los jóvenes y las personas que trabajan en la economía sumergida. En una reflexión sobre este colectivo, aseguró que “si no creamos empleo, habrá agitación social y nunca lograremos el crecimiento económico”. ·         Los empleos verdes. La líder sindical reconoció que hay sectores reticentes a la transición hacia la economía verde, y que los sindicatos sabemos que los materiales como el aluminio o el acero son necesarios, pero es imprescindible obtenerlos de forma limpia. Para la CSI, la “economía verde se construye desde la investigación”. ·          El impuesto de transacciones financieras, por un doble motivo: “porque los banqueros tienen que pagar por seguir teniendo los beneficios indecentes que tienen y porque creemos necesario que se cree un fondo de solidaridad mundial”.

LA SANITAT DE LA USOC EN CONTRA DE LES RETALLADES I ELS ACOMIADAMENTS EN DEFENSA DE LA SANITAT COM A SERVEI PÚBLIC

El procés privatitzador que des de fa anys patim els treballadors i treballadores de la Sanitat Pública a Catalunya s'ha vist agreujat per la greu crisi econòmica i financera. Aquest nou retall es va concretant als diferents centres sanitaris en: mesures que impliquen acomiadaments de personal interí o temporal, tancament de quiròfans per la tarda, reducció de l'activitat dels centres públics o concertats, reducció de la qualitat assistencial, augment de la externalització de serveis amb centres privats, reducció en medicació hospitalària, augment de les llistes d'espera, etc.

Des de la USOC, davant de la gravetat d'aquesta situació i conseqüència de l'aplicació de la Instrucció 1/2011 del Govern de la Generalitat de Catalunya, exigim als grups parlamentaris de Catalunya que donin el seu suport a un

model de serveis públics a Catalunya :

• Que no lesioni més drets laborals dels treballadors i de les treballadores de la sanitat: no volem més acomiadaments il·legals i innecessaris (poden arribar a més de 20.000 a tota Catalunya), volem recuperar els nostres salaris retallats injusta i il·legalment per governs anteriors i no volem noves retallades ni salarials ni socials.

• Que no retalli més drets i/o prestacions que degraden cada vegada més els serveis de Catalunya, com ho és la Sanitat, a la que es vol encaminar cap un sistema privat, amb tot el que això ve a comportar de negatiu, tant pels seus treballadors/res com pels seus usuaris/ies.

• Que amb els nostres impostos es facin polítiques de desenvolupament i millora dels serveis públics catalans, i no es potenciïn els sectors privats que volem fer negoci amb la sanitat: no volem una sanitat per a rics i una beneficència insuficient i deficient per a la classe treballadora.

• Que no volem que amb les nostres reivindicacions laborals i socials es faci política de conveniència i/o d'interessos per part dels polítics, a aquests els exigim que dediquin tots els seus esforços a defensar a Catalunya un sistema sanitari públic, universal i de qualitat.

NO MÉS RETALLADES I ACOMIADAMENTS

VOLEM TREBALLAR DIGNAMENT, EN UNS SERVEIS

PÚBLICS DE QUALITAT