BIENVENIDOS AL BLOG DE USOC HSJDMB


Ya tenemos Blog!!!!!!

Desde la Delegación Sindical de USOC HSJDMB hemos puesto en marcha este blog para la comunicación de noticias y así manteneros informados de todos aquellos temas que nos son de interés.
Podeís hacer vuestros comentarios y aportaciones.

Espero que sea una herramienta para saber lo que se cuece por ahí y dar la información que otros no pueden o no quieran dar.


QUIENES SOMOS??


La Confederación USO es una organización sindical libre e independiente,creada y dirigida por los propios trabajadores, que viene luchando desde 1960 por hacer realidad las reinvicaciones de los trabajadores. La USO es solo un sindicato,es decir para la USO la principal actividad es la defensa de los trabajadores y sus intereses. Por ello no tenemos vinculación con ningún partido politico, patronal o institución ajena a nuestra propia organización sindical.

USOC forma parte de la Confederación USO, siendo su representación en Cataluña, y como tal defiende el valor de la independencia sindical frente a partidos políticos y gobiernos, como el bien más preciado del sindicalismo.

USOC asume integramente como propia la declaración de Principios y los objetivos contenidos en los estatutos de la Confederación USO, así como su Carta Funfacional, su trayectoria histórica, su patrimonio cultural, su aportación a la lucha del movimiento sindical, por la Libertad y la Democracia, y su esfuerzo por consolidar un proyecto sindical autónomo e independiente.

USOC, desde su posición de ser el mayor sindicato independiente de nuestra Comunidad, defiende los intereses de las personas, de todo tipo de trabajadores, independientemente de su puesto de trabajo como desempleados y autónomos, y busca transformar le economía para construir una sociedad más justa y solidaria.

SALUDOS!!!!!!!!!

miércoles, 12 de noviembre de 2014

La Sindicatura de Comptes detecta una indemnització irregular de 30.000 euros a un càrrec del CSI




BARCELONA, 12 Nov. (EUROPA PRESS) -
   La Sindicatura de Comptes de Catalunya ha detectat irregularitats a la indemnització amb 30.834,78 euros a un exconseller delegat del Consorci Sanitari Integral (CSI) el 2010, en el marc de l'informe de fiscalització del 2009, 2010 i 2011, publicat aquest dimecres.
   La institució també ha assenyalat irregularitats en el pagament de conceptes retributius no previstos en el conveni o no degudament justificats, i canvi de contractes d'alta direcció sense que es donessin els casos suposats per aquesta modificació.
   A l'informe, la Sindicatura explica que el CSI va acomiadar el 2010 el seu conseller delegat i director tècnic, acomiadament que es va fer efectiu el 17 d'octubre, sense que el seu contracte establís cap clàusula d'indemnització per requeriment de preavís.
   L'endemà, la nova consellera delegada va formalitzar un nou contracte amb l'anterior conseller delegat per ocupar el càrrec d'adjunt al conseller delegat, i en aquest nou contracte s'establia una indemnització de l'esmentada quantitat de més de 30.000 euros per "incompliment de preavís".
   Així, la indemnització per incompliment del període de preavís a l'anterior conseller delegat va ser "contrària" al que s'establia en el seu contracte, ja que la clàusula vuitena deia explícitament que en cas de finalitzar el contracte per part del CSI no calia cap preavís, assenyala la institució a l'informe consultat per Europa Press.
   La Sindicatura també ha fet observacions sobre un "incompliment" de la llei d'incompatibilitats per la contractació de diferents serveis professionals a personal del Consorci, directament o a través de societats de professionals.
   A més de nou observacions relatives al pagament de determinats conceptes retributius, ha formulat cinc recomanacions dirigides a la millora del control intern i dels procediments del CSI, que ha presentat un volum d'actiu i de passiu de 102,9 milions (2009), 235,75 milions (2010) i 219,97 milions d'euros (2011).
   Respecte a la contractació, ha recordat que el CSI està subjecte a l'aplicació de la llei de contractes del sector públic, i l'informe formula sis observacions per "falta de determinació del preu en alguns contractes de subministrament"; per classificació de cinc contractes de gestió de serveis públics, i contractació de serveis assistencials a personal laboral del CSI de manera directa i sense seguir cap procediment de contractació, entre d'altres.
   La Sindicatura ha atribuït l'augment del 129% a l'exercici del 2010, respecte al 2009, a la incorporació dels actius i passius de les societats Assistència Sanitària i Social, i Sanitat Integral del Baix Llobregat, participades en un 100% pel Consorci i liquidades durant aquell exercici.
   El CSI gestiona 14 centres assistencials i és una entitat jurídica pública de caràcter associatiu participada actualment pel Servei Català de la Salut (CatSalut), l'Institut Català de la Salut (ICS), l'Ajuntament de l'Hospitalet, el de Sant Joan Despí, el Consell Comarcal del Baix Llobregat i Creu Roja.

No hay comentarios:

Publicar un comentario