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Desde la Delegación Sindical de USOC HSJDMB hemos puesto en marcha este blog para la comunicación de noticias y así manteneros informados de todos aquellos temas que nos son de interés.
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QUIENES SOMOS??


La Confederación USO es una organización sindical libre e independiente,creada y dirigida por los propios trabajadores, que viene luchando desde 1960 por hacer realidad las reinvicaciones de los trabajadores. La USO es solo un sindicato,es decir para la USO la principal actividad es la defensa de los trabajadores y sus intereses. Por ello no tenemos vinculación con ningún partido politico, patronal o institución ajena a nuestra propia organización sindical.

USOC forma parte de la Confederación USO, siendo su representación en Cataluña, y como tal defiende el valor de la independencia sindical frente a partidos políticos y gobiernos, como el bien más preciado del sindicalismo.

USOC asume integramente como propia la declaración de Principios y los objetivos contenidos en los estatutos de la Confederación USO, así como su Carta Funfacional, su trayectoria histórica, su patrimonio cultural, su aportación a la lucha del movimiento sindical, por la Libertad y la Democracia, y su esfuerzo por consolidar un proyecto sindical autónomo e independiente.

USOC, desde su posición de ser el mayor sindicato independiente de nuestra Comunidad, defiende los intereses de las personas, de todo tipo de trabajadores, independientemente de su puesto de trabajo como desempleados y autónomos, y busca transformar le economía para construir una sociedad más justa y solidaria.

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sábado, 26 de noviembre de 2011

Gaudí Salut tomará las riendas del Hospital 2 de Mayo en enero


Jueves 24/11/11


Eva de Frutos
Centre Atenció Integral Dos de Maig

El doctor Carles Miret, portavoz de la sociedad de reciente constitución Gaudí Salut, ha confirmado que, finalmente, dicha entidad tomará el control de la gestión del Centre de Atenció Integral Dos de Maig (Hospital 2 de Mayo), el próximo 1 de enero. En principio, la nueva empresa, que se constituía el pasado julio por una quincena de profesionales del hospital, pretendía empezar a gestionar el centro durante el mes de noviembre, pero los trámites se han alargado por las dificultades para encontrar la financiación necesaria para adquirir el inmueble a Cruz Roja. Ante esta situación, recientemente el presidente de la organización no gubernamental en Cataluña, Josep Marqués, comunicaba a los representantes de Gaudí su predisposición a que el acuerdo salga adelante, aceptando ceder la utilización del inmueble de forma temporal en régimen de alquiler, con derecho a compra, hasta que Gaudí consiga la financiación necesaria para comprarlo. En este sentido, Carles Miret ha manifestado que, pese a la coyuntura actual, Gaudí Salut se empleará a fondo para buscar un inversor o la financiación bancaria necesaria para cumplir su compromiso de adquirir el edificio a corto-medio plazo.
En paralelo, Gaudí remata ya con la Consellería de Salut de la Generalitat y con el Consorci Sanitari Integral, gestor actual del complejo hospitalario, las condiciones del concierto público y en general los trámites del traspaso de la actividad. Respecto a la plantilla, en principio, el grueso de los 400 trabajadores del hospital serán subrogados, con la excepción de una treintena que el Consorci se compromete a reubicar en otros centros de su red. La nueva sociedad gestora estará dirigida por Daniel Rodríguez López, promotor y socio de Gaudí y actual gerente del Hospital 2 de Mayo, que recientemente ha recibido el primer premio de Top 20 Hospitales por la gestión global.
Según lo pactado, el paquete traspasado a Gaudí también incluirá dos áreas básicas de salud adscritas al hospital (Gaudí y Sagrada Familia) cuyos inmuebles, situados en las proximidades del hospital, seguirán siendo propiedad de Salut pero serán cedidas a cambio de un canon.
Como se recordará, tras el anuncio de Salut de cerrar el Hospital 2 de Mayo el pasado julio (ante la imposibilidad de hacer frente a la compra del inmueble, tal como habían acordado con Cruz Roja), un grupo de profesionales médicos propuso quedarse con la titularidad y gestión del centro y sus dos ambulatorios satélites, a través de una sociedad de nueva creación. Así, el 29 de julio se constituía Gaudí Salut, con un capital de 84.000 € controlado por una quincena de profesionales. El plan, a corto plazo, es realizar una ampliación de capital que dé entrada a la mayoría de trabajadores, con participaciones limitadas. En principio se estima que se incorporen unos 300 accionistas minoritarios, que podrían alcanzar el 30% del capital, manteniendo el control de un 70% los fundadores.





Los 300 accionistas minoritarios que se mencionan en el artículo son

los trabajadores. Han hecho un cálculo aproximado de cuantos pudieran

surgir.

 Es una propuesta del grupo inversor para implicarlos. Muchos

trabajadores se hacen accionistas por temor a perder su puesto de

trabajo. Aunque el grupo promotor asegura que no es obligatorio, sí

que es recomendable..

. La información es muy poca, es prácticamente la misma que se

menciona en los medios de comunicación. Hay incerteza a la espera de

saber quienes serán estas 30 personas que se tendrán que recolocar en

otros centros.



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