La que se avecina....... según los compañeros de HGH
Se inicia el cierre de HGH, quedara tan solo en esto o habra más??? sera una eventualidad o es el primer paso para el desmantelamiento de HGH, será otro Dos de Maig??
Muchas dudas están en el aire, yo diría más.... muchos puestos de trabajo
CONFIRMADO!!!
En
reunión mantenida el día 7-10-2011 con la sra.Alicia Garcia,directora de RRHH
del CSI,nos comunica el cierre de la 5 y un Q.C. en T.T.,con esto se soluciona
el tema de la marginalidad del HGH.
El
personal excedente,2 aux.6 DUI y un camillero,se llevara a cabo una reubicación
de estas personas en el CSI.Primero dentro del HGH y el sobrante en el Socio y
en el Broggi:
-1º se cubriran con las plazas
que se queden tras las jubilaciones parciales.
-Las de Q.C. van al Broggi.
-El resto al Socio despues de los movimientos internos de
este.
-Y se aumentara la asistencia al Socio
por parte de los camilleros para cubrir la 1/2 plaza que sobra en el HGH de T.M
y T.T.
También nos comunican que las
jubilaciones parciales quedaran suspeditadas a que se puedan mover de un sitio a
otro los relevistas y los pre-jubilados.
Una plaza de Sra de Limpieza del HGH se cambiará por una de
mozo en el Broggi.
´
Cómo veis se acercan tiempos duros, la movilidad estará a la
orden del día y encima sin el art.19.
El día
17-10-2011 estamos citados con el sr. Arrufat,supongo que para darnos "buenas
nuevas",os seguiremos informando.
Páginas
BIENVENIDOS AL BLOG DE USOC HSJDMB
Ya tenemos Blog!!!!!!
Desde la Delegación Sindical de USOC HSJDMB hemos puesto en marcha este blog para la comunicación de noticias y así manteneros informados de todos aquellos temas que nos son de interés.
Podeís hacer vuestros comentarios y aportaciones.
Espero que sea una herramienta para saber lo que se cuece por ahí y dar la información que otros no pueden o no quieran dar.
QUIENES SOMOS??
La Confederación USO es una organización sindical libre e independiente,creada y dirigida por los propios trabajadores, que viene luchando desde 1960 por hacer realidad las reinvicaciones de los trabajadores. La USO es solo un sindicato,es decir para la USO la principal actividad es la defensa de los trabajadores y sus intereses. Por ello no tenemos vinculación con ningún partido politico, patronal o institución ajena a nuestra propia organización sindical.
USOC forma parte de la Confederación USO, siendo su representación en Cataluña, y como tal defiende el valor de la independencia sindical frente a partidos políticos y gobiernos, como el bien más preciado del sindicalismo.
USOC asume integramente como propia la declaración de Principios y los objetivos contenidos en los estatutos de la Confederación USO, así como su Carta Funfacional, su trayectoria histórica, su patrimonio cultural, su aportación a la lucha del movimiento sindical, por la Libertad y la Democracia, y su esfuerzo por consolidar un proyecto sindical autónomo e independiente.
USOC, desde su posición de ser el mayor sindicato independiente de nuestra Comunidad, defiende los intereses de las personas, de todo tipo de trabajadores, independientemente de su puesto de trabajo como desempleados y autónomos, y busca transformar le economía para construir una sociedad más justa y solidaria.
SALUDOS!!!!!!!!!
martes, 11 de octubre de 2011
Ya se sabe quien domina la salud pública........
Si había alguna duda, ayer se despejó. El auténtico timón, en materia de sanidad pública, no es Artur Mas ni el Govern de la Generalitat de CIU. Quien realmente "corta el bacalao" es la Unió Catalana d´Hospitals ( UCH), la patronal del sector sanitario formada por 380 centros.
La UCH presentó ayer un informe titulado "Repensant el model sanitari". Su contenido es claro. Fue una confesión de quien manda, es decir de quien establece la política pública de sanidad en Catalunya. Plantea el informe un cambio del modelo actual del sistema, limitar la cartera de prestaciones sanitarias para mantener las estrictamente necesarias e introducir el copago. Es la UCH quien traza el rumbo que Boi Ruiz sigue.
El Punt Avui
Dimarts, 11 d'octubre del 2011
El Hospital Dos de Maig ya tiene otro nombre......
Gaudi Salut S.A. este es el nombre que ya tiene la nueva empresa que seguira la actividad en Dos de Maig.
Os paso el link con mas información:
http://www.axesor.es/Informes-Empresas/6891228/GAUDI_SALUT_SA.html
Esto ya huele a privatización pura y dura, esperemos que salga bien en beneficio de los trabajadores......
Os paso el link con mas información:
http://www.axesor.es/Informes-Empresas/6891228/GAUDI_SALUT_SA.html
Esto ya huele a privatización pura y dura, esperemos que salga bien en beneficio de los trabajadores......
VERDADES A MEDIAS......
Quienes hablan no están diciendo toda la verdad de la situación actual en el HDM. Cabe matizar:
. La acampada actualmente es ficticia, nadie se está quedando en contra de lo que se manifiesta en la radio.
.Si los trabajadores no participan, tampoco es por están cansados de tanta lucha (casi 3 meses), sino porque aceptan la privatización esperando que se mantengan los puestos de trabajo. Es una confianza en un grupo promotor que no se compromete a nada por escrito.
.Tampoco se mencionan a los vecinos que se oponen a la privatización del HDM y que están luchando en solitario con una cacerolada cada noche a las 20 h.
. Hay mucho temor a perder los puestos de trabajo. Es una Sociedad Anónima y 29-30 trabajadores tendrán que ser recolocados en otros centros del CSI.
. Las 13-15 personas "trabajadoras" en el proyecto de autogestión son : jefes de servicios, directores, gerente... Esta iniciativa hacía meses que la estaban gestando. Se sabía con antelación ,a principios de año, que el HDM cerraría sus puertas el 30 de septiembre y se aprovecha las circunstancias para liderar un proyecto. Se vende el proyecto como "la única alternativa posible".
. El proyecto de viabilidad se ha presentado en la Conselleria de Sanidad que le ha dado el visto bueno. Interesa a la política de CIU.
domingo, 9 de octubre de 2011
El sindicato de Metges de Catalunya ha elaborado el siguiente decálogo de buena praxi
El sindicato de Metges de Catalunya ha
elaborado el siguiente decálogo de buena praxi mèdica en tiempo de recortes,
que también ha hecho suyo la Confederación
Estatal de Sindicatos Médicos (CESM). Este decálogo es para la
resistencia pasiva frenta a los recortes que mermen la calidad asistencial.
Los médicos cifran en 400 millones de euros la pérdida
global del colectivo en sus nóminas durante 2010 y, si bien asumen la necesidad
de racionalizar el gasto en todo el ámbito público, entienden que, “antes de
traducirse en un menoscabo de la oferta y calidad asistencial, o de tener como
efecto la degradación de las condiciones salariales y laborales, las tijeras
deben emplearse en aquellos aspectos donde la reducción presupuestaria deje a
salvo los derechos de los pacientes y las condiciones de trabajo de los
profesionales”.
Desde la CESM se recordó que España consigue destacados
resultados en salud con un gasto en sanidad pública dos puntos del PIB menor
que los países de la zona euro, por lo que, a su juicio, una política de
recortes en estos momentos responde a que “quizá el Estado no está dando
prioridad a aquellos sectores que deben mantenerse en lo posible al margen de
las órdenes que llegan de Bruselas para dominar un déficit público que nos hace
perder crédito entre los inversores internacionales”.
Más criterio clínico y menos político
En todo caso, los representantes sindicales conminaron a
los médicos a “anteponer el criterio clínico al político” a la hora de atender
a sus pacientes y a la relación médico-paciente ("un círculo rojo
intocable"). Por
eso la CESM ha elaborado un decálogo de recomendaciones para los profesionales
de la Medicina (ver documento adjunto) a los que considera “profundamente
legitimados” para no diagnosticar bajo la influencia de “criterios de ahorro
económico”, para exigir una agenda de trabajo sin masificaciones o para
priorizar la consulta sobre las tareas burocráticas, entre otras. La CESM
reclamó que cualquier medida de recorte se consulte con los profesionales y los
agentes sociales y que se cuente “de verdad” con los médicos para la gestión
diaria.
La CESM augura los pronósticos más duros tras las
próximas elecciones generales del 20N, a causa de la deuda acumulada por la
sanidad pública:"Si tenemos una deuda de casi 20.000 millones de euros y
Catalunya ha reconocido 2.000, ¿de dónde se saca ese dinero?. Lo que sucede es
que, ahora , los políticos no lo van a decir antes de las elecciones".
Es por ello que la CESM seguirá la línea de protesta
iniciada por Metges de Catalunya y de los facultativos de los grandes
hospitales de la sanidad pública, en cinco de los cuales ya se ha apostado por
convocar una huelga indefinida de proseguir la política de restricciones.
La direcció del Moisès Broggi va ordenar als treballadors que cobressin als accidentats
Actualitzat a
les 18:21 h 07/10/2011
L'Hospital Moisès Broggi va cobrar per atendre
accidentats de trànsit, segons va saber Catalunya Ràdio. El centre ja va
reconèixer que va cursar una factura "per error" a sis accidentats de
trànsit, després d'haver-los assistit de manera urgent. Ara que se n'han fet
públics nous casos, també admet que va ser des de la direcció que es van donar
les ordres als treballadors de cobrar.
Alguns motoristes tenen un tipus d'assegurança que els
cobreix danys personals. És per evitar aquest tipus de problemes a l'hora de
cobrar els serveis prestats que la direcció de l'¡Error!
Referencia de hipervínculo no válida. va donar ordres als treballadors
del centre perquè cobressin als pacients que atenguessin per un
accident de moto.
Així ho ha admès el director del Consorci Sanitari Integral, Albert Pons, després que s'han fet públics nous casos de pacients a qui els van demanar diners per ser atesos. Segons Pons, la mesura es va prendre per evitar tenir problemes a l'hora de cobrar els serveis prestats als pacients i es va posar en pràctica "per un excés de prudència, però tan bon punt es va aclarir la situació es va resoldre".
Fonts dela Conselleria
de Sanitat han indicat que no s'ha obert cap expedient informatiu ni
sancionador, ja que es tracta d'un error que ja s'ha solucionat. D'altra
banda, l'hospital es va posar en contacte amb els pacients per demanar-los
disculpes i solucionar l'error amb el reemborsament dels imports.
Així ho ha admès el director del Consorci Sanitari Integral, Albert Pons, després que s'han fet públics nous casos de pacients a qui els van demanar diners per ser atesos. Segons Pons, la mesura es va prendre per evitar tenir problemes a l'hora de cobrar els serveis prestats als pacients i es va posar en pràctica "per un excés de prudència, però tan bon punt es va aclarir la situació es va resoldre".
Fonts de
sábado, 8 de octubre de 2011
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