martes, 22 de marzo de 2011
domingo, 20 de marzo de 2011
A PROPOSITO DEL CONVENI DE LA XHUP
VER - COMUNICADO DE LA PATRONAL, SOBRE LA SUSPENSIÓN DE NEGOCIACIONES.
VER - COMUNICADO DE CCOO.
VER - COMUNICADO DE UGT.
VER - COMUNICADO DE CCOO.
VER - COMUNICADO DE UGT.
VER - COMUNICADO DE METGES DE CATALUNYA.
En la reunión del 16 de junio, la parte social que negocia el próximo convenio colectivo de la XHUP, UGT, CCOO, y METGES DE CATALUNYA, manifestó que no aceptará ninguna fórmula de redistribución del ahorro que se tiene que aplicar en el sector tras la reducción del 3,21% del concierto sanitario, si ello afecta a las condiciones económicas o laborales de los trabajadores
Después de la ruptura de la negociación, las patronales transmitieron una carta a sus afiliados informando de la situación y dando la directiva general de aplicar reducciones sobre todos los conceptos retributivos que componen la nómina a partir del mes de junio. La instrucción se ampara en el "Real Decreto/Ley 8/2010", en el "Decreto Ley 3/2010" y en las disposiciones Final Tercera y
Adicional Primera de los convenios que regulan el sector concertado.
Las patronales reunirán de manera conjunta a sus afiliados el próximo lunes para ampliar la información y estudiar la casuística que comportará la aplicación, sin acuerdo de sector, de la reducción del 5% sobre los sueldos.
Por su parte, la UGT presentó ayer en la reunión un documento en el que se pide a todos los centros incluídos en los dos convenios (VII convenio XHUP y Convenio de los Centros Sociosanitarios y/o de Salud Mental de Catalunya) que faciliten el cierre contable de los ejercicios 2008-2009, las auditorías por este mismo periodo y los contratos programa de los centros con el CatSalut.
En la reunión del 16 de junio, la parte social que negocia el próximo convenio colectivo de la XHUP, UGT, CCOO, y METGES DE CATALUNYA, manifestó que no aceptará ninguna fórmula de redistribución del ahorro que se tiene que aplicar en el sector tras la reducción del 3,21% del concierto sanitario, si ello afecta a las condiciones económicas o laborales de los trabajadores
Después de la ruptura de la negociación, las patronales transmitieron una carta a sus afiliados informando de la situación y dando la directiva general de aplicar reducciones sobre todos los conceptos retributivos que componen la nómina a partir del mes de junio. La instrucción se ampara en el "Real Decreto/Ley 8/2010", en el "Decreto Ley 3/2010" y en las disposiciones Final Tercera y
Adicional Primera de los convenios que regulan el sector concertado.
Las patronales reunirán de manera conjunta a sus afiliados el próximo lunes para ampliar la información y estudiar la casuística que comportará la aplicación, sin acuerdo de sector, de la reducción del 5% sobre los sueldos.
Por su parte, la UGT presentó ayer en la reunión un documento en el que se pide a todos los centros incluídos en los dos convenios (VII convenio XHUP y Convenio de los Centros Sociosanitarios y/o de Salud Mental de Catalunya) que faciliten el cierre contable de los ejercicios 2008-2009, las auditorías por este mismo periodo y los contratos programa de los centros con el CatSalut.
PARECE MENTIRA...... A LO QUE HEMOS LLEGADO !!!!!
(EUROPA PRESS)
-
El conseller de Salud de la Generalitat catalana, Boi Ruiz, ha avanzado que los recortes
presupuestarios en los centros sanitarios harán incrementar un 3 por ciento las
listas de espera no urgentes en Cataluña durante los próximos dos años, debido a
la menor compra de actividad por parte de la Generalitat, también cifrada en un
3 por ciento.
presupuestarios en los centros sanitarios harán incrementar un 3 por ciento las
listas de espera no urgentes en Cataluña durante los próximos dos años, debido a
la menor compra de actividad por parte de la Generalitat, también cifrada en un
3 por ciento.
En declaraciones a Europa Press este martes, Ruiz ha argumentado que ésta y otras
actuaciones figurarán en el paquete de medidas urgentes que se implementarán por
un periodo de dos años, para frenar el estado de "caída libre" en que se
encuentran las finanzas del sistema sanitario público.
actuaciones figurarán en el paquete de medidas urgentes que se implementarán por
un periodo de dos años, para frenar el estado de "caída libre" en que se
encuentran las finanzas del sistema sanitario público.
"Los enfermos urgentes no se esperarán" y el crecimiento de las listas de espera se centrará "en algunas patologías que desde el punto de vista de la espera no lesionan un
órgano, ni una función, ni ponen en peligro la vida, como por ejemplo los juanetes", ha subrayado Ruiz.
órgano, ni una función, ni ponen en peligro la vida, como por ejemplo los juanetes", ha subrayado Ruiz.
Como medida de choque adicional, Salud pagará un 2 por ciento menos por los actos
asistenciales, tanto en la sanidad pública como en la privada, y serán los centros quienes deberán gestionar cómo asumir estas reducciones.
asistenciales, tanto en la sanidad pública como en la privada, y serán los centros quienes deberán gestionar cómo asumir estas reducciones.
"En el conjunto no es un drama", ha señalado el conseller, quien ha pedido comprensión
a la ciudadanía para aceptar que las medidas de ahorro son imprescindibles para
sortear la situación de "máxima gravedad" y porque, en cualquier caso, ningún
paciente quedará desatendido y solo esperarán un poco más aquellos que por su
dolencia puedan hacerlo.
a la ciudadanía para aceptar que las medidas de ahorro son imprescindibles para
sortear la situación de "máxima gravedad" y porque, en cualquier caso, ningún
paciente quedará desatendido y solo esperarán un poco más aquellos que por su
dolencia puedan hacerlo.
Ruiz, que ha reivindicado que el concepto de lista de espera incluya tan solo a las personas que no tienen la operación programada, ha enmarcado estos dos puntos en un "plan de choque" imprescindible de acometer, si bien la voluntad de la Conselleria es
instaurar un nuevo paradigma de racionalización que permita consolidar el ahorro
más allá de 2013.
instaurar un nuevo paradigma de racionalización que permita consolidar el ahorro
más allá de 2013.
Salud ha insistido en el hecho de que será cada centro quién gestione cómo afrontar estos
ahorros, en base a su autonomía, a cuya comprensión también ha apelado Ruiz para
insistir en que las medidas son "duras" pero también suponen una garantía para
mantener el sistema sanitario.
ahorros, en base a su autonomía, a cuya comprensión también ha apelado Ruiz para
insistir en que las medidas son "duras" pero también suponen una garantía para
mantener el sistema sanitario.
AHORRO DE 900 MILLONES
El conseller ha indicado también que el ahorro que deberá afrontar la Generalitat en el
presupuesto sanitario se situará entre los 900 y lo 1.000 millones de euros, un
10 por ciento del presupuesto del año anterior, a la espera de acabar de cerrar las cifras.
presupuesto sanitario se situará entre los 900 y lo 1.000 millones de euros, un
10 por ciento del presupuesto del año anterior, a la espera de acabar de cerrar las cifras.
Asimismo, se obligará a las empresas y consorcios públicos a tener un déficit cero, se
retrasarán inversiones en nuevas infraestructuras hospitalarias si no está
garantizado su funcionamiento una vez inauguradas y se acometerá un plan de
reducción de la estructura administrativa cercano al 25 por ciento.
retrasarán inversiones en nuevas infraestructuras hospitalarias si no está
garantizado su funcionamiento una vez inauguradas y se acometerá un plan de
reducción de la estructura administrativa cercano al 25 por ciento.
"No tenemos el dinero que necesitamos", ha resumido Ruiz, que presentará este miércoles el programa de reducciones previsto por la Conselleria en una reunión con un
centenar de presidentes y directores de centros sanitarios, tras una reunión
este lunes en el seno del Servicio Catalán de la Salud (CatSalut).
centenar de presidentes y directores de centros sanitarios, tras una reunión
este lunes en el seno del Servicio Catalán de la Salud (CatSalut).
PERSONAL Y SUELDO
El conseller ha precisado que, a pesar de bajar las tarifas en un 2 por ciento y la actividad
no urgente en un 3 por ciento, no está prevista una nueva reducción de los salarios de los profesionales --tras el descenso del 5 por ciento del año pasado--, del mismo modo que no contempla despidos de personal.
no urgente en un 3 por ciento, no está prevista una nueva reducción de los salarios de los profesionales --tras el descenso del 5 por ciento del año pasado--, del mismo modo que no contempla despidos de personal.
"La actividad no bajará excesivamente como para justificar que un hospital tenga que hacer un expediente de regulación de ocupación", ha asegurado, aunque sí ha reconocido
que en casos específicos deba recolocarse algún trabajador en otro puesto, horario y también quizás en otra localidad.
que en casos específicos deba recolocarse algún trabajador en otro puesto, horario y también quizás en otra localidad.
NOTICIA
FEP-USOC obtiene representación en AGE-BCN
Por primera vez el sindicato consigue este
espacio sindical y consolida su presencia en el conjunto de Cataluña
Por primera vez el sindicato consigue este
espacio sindical y consolida su presencia en el conjunto de Cataluña
La Federación de Empleados Públicos
(FEP) ha conseguido representación en la Administración General del Estado
(AGE-Funcionarios) del servicio periférico de Barcelona. La USOC, ha obtenido
un magnífico resultado, consiguiendo un total de 9 delegados en las Juntas de
Personal de Cataluña. En el ámbito laboral hemos logrado 3 representantes en
Barcelona y 1 de Lleida.
Lo que pone de manifiesto el constante avance de este proyecto sindical basado
en la transparencia, independencia y constante lucha por el interés de los
trabajadores.
La FEP-USOC agradece a los verdaderos artífices de este logro, que no son otros
que todas y cada una de las personas que han confiado en nosotros, apoyando
nuestra candidatura. Sin ello no hubiera sido posible, ahora tenemos cuatro
años para demostrar a todo el mundo que ha merecido la pena la apuesta
(FEP) ha conseguido representación en la Administración General del Estado
(AGE-Funcionarios) del servicio periférico de Barcelona. La USOC, ha obtenido
un magnífico resultado, consiguiendo un total de 9 delegados en las Juntas de
Personal de Cataluña. En el ámbito laboral hemos logrado 3 representantes en
Barcelona y 1 de Lleida.
Lo que pone de manifiesto el constante avance de este proyecto sindical basado
en la transparencia, independencia y constante lucha por el interés de los
trabajadores.
La FEP-USOC agradece a los verdaderos artífices de este logro, que no son otros
que todas y cada una de las personas que han confiado en nosotros, apoyando
nuestra candidatura. Sin ello no hubiera sido posible, ahora tenemos cuatro
años para demostrar a todo el mundo que ha merecido la pena la apuesta
sábado, 19 de marzo de 2011
EL CLINICO DE BARCELONA QUIERE PRIVATIZARSE
Las alarmas han saltado en el sector sanitario catalán. El Hospital Clínic, un referente del
ámbito público, el hospital donde se operó el año pasado el Rey Juan Carlos, cambiará sus estatutos y eliminará su estatuto jurídico para ser “más autogestionado”, según expuso ayer su director general, Josep Maria Piqué. hasta en cuatro ocasiones en otras tantas reuniones con representantes de los trabajadores. Lo que pretende la emblemática institución es “no depender tanto de los políticos y poner a su frente a profesionales de
la sanidad que lo dirijan”. En este contexto, una de las medidas que denotan por dónde van los tiros es la intención de suprimir el Patronato del hospital, lo que dejaría a la Administración sin representantes en su seno.
ámbito público, el hospital donde se operó el año pasado el Rey Juan Carlos, cambiará sus estatutos y eliminará su estatuto jurídico para ser “más autogestionado”, según expuso ayer su director general, Josep Maria Piqué. hasta en cuatro ocasiones en otras tantas reuniones con representantes de los trabajadores. Lo que pretende la emblemática institución es “no depender tanto de los políticos y poner a su frente a profesionales de
la sanidad que lo dirijan”. En este contexto, una de las medidas que denotan por dónde van los tiros es la intención de suprimir el Patronato del hospital, lo que dejaría a la Administración sin representantes en su seno.
“Si quiere suprimir el Patronato, eliminar la dependencia de la Generalitat y cambiar el
estatuto jurídico, es una privatización en toda regla”, manifestó a El Confidencial Carme Navarro, secretaria general de Sanidad de Comisiones Obreras. Fuentes de la Confederación General del Trabajo (CGT) se manifestaron en términos similares. “Esta reestructuración sólo puede significar la primera privatización de un hospital público, a la que luego pueden seguir otras”, señaló a este diario una fuente oficial de la CGT. Desde la dirección y desde otras instancias oficiales, se guarda un prudente silencio
sobre las intenciones de Josep Maria Piqué. Es decir, no existe versión oficial
del asunto.
estatuto jurídico, es una privatización en toda regla”, manifestó a El Confidencial Carme Navarro, secretaria general de Sanidad de Comisiones Obreras. Fuentes de la Confederación General del Trabajo (CGT) se manifestaron en términos similares. “Esta reestructuración sólo puede significar la primera privatización de un hospital público, a la que luego pueden seguir otras”, señaló a este diario una fuente oficial de la CGT. Desde la dirección y desde otras instancias oficiales, se guarda un prudente silencio
sobre las intenciones de Josep Maria Piqué. Es decir, no existe versión oficial
del asunto.
El pasado 28 de febrero, en el Consejo de Salud, formado por administración, patronales y
sindicatos, se presentaron algunas de las líneas estratégicas a seguir en el ámbito sanitario. Y uno de los puntos hacía mención a una mayor autonomía de las empresas públicas y de los consorcios, pero sin especificar más. De hecho, el Hospital Clínico es un centro extraño en su relación con la Administración. En los presupuestos de la Generalitat se le asigna un presupuesto como Consorcio, pero en realidad nunca se desarrolló la norma para
convertirlo en un verdadero consorcio. Por tanto, sigue siendo una “entidad de beneficiencia”, tal y como reconocen sus estatutos de 1956. Es decir, sigue funcionando con una norma preconstitucional.
sindicatos, se presentaron algunas de las líneas estratégicas a seguir en el ámbito sanitario. Y uno de los puntos hacía mención a una mayor autonomía de las empresas públicas y de los consorcios, pero sin especificar más. De hecho, el Hospital Clínico es un centro extraño en su relación con la Administración. En los presupuestos de la Generalitat se le asigna un presupuesto como Consorcio, pero en realidad nunca se desarrolló la norma para
convertirlo en un verdadero consorcio. Por tanto, sigue siendo una “entidad de beneficiencia”, tal y como reconocen sus estatutos de 1956. Es decir, sigue funcionando con una norma preconstitucional.
Ahora, los representantes de los trabajadores esperan que les faciliten documentación sobre las intenciones de los gestores. “Siempre se había dicho que este Gobierno entraba con ansias de privatización, pero ha sido una sorpresa que ya tengan
decidido qué hacer con el hospital. Se ve que han entrado a saco. Parece que quieren aprovechar el momento de clima catastrófico para plantear el tema, con la gente en estado de shock y sin discutir con nadie sus intenciones”, subraya Carme Navarro. No es extraño, porque el sector público catalán hace semanas que ya ha comenzado movilizaciones y tiene previsto un acto para la próxima semana en protesta por los recortes anunciados por Artur Mas, el presidente catalán.
decidido qué hacer con el hospital. Se ve que han entrado a saco. Parece que quieren aprovechar el momento de clima catastrófico para plantear el tema, con la gente en estado de shock y sin discutir con nadie sus intenciones”, subraya Carme Navarro. No es extraño, porque el sector público catalán hace semanas que ya ha comenzado movilizaciones y tiene previsto un acto para la próxima semana en protesta por los recortes anunciados por Artur Mas, el presidente catalán.
Piqué, que durante los próximos días proseguirá con reuniones para explicar sus
intenciones, ya tiene confeccionado un plan de viabilidad donde encajará la
reestructuración que pretende. No obstante, señaló a sus interlocutores que
“no habrá, de momento, despidos”, aunque subrayó en varias ocasiones que
“es prioritario optimizar recursos” y que los empleados deberán trabajar más.
intenciones, ya tiene confeccionado un plan de viabilidad donde encajará la
reestructuración que pretende. No obstante, señaló a sus interlocutores que
“no habrá, de momento, despidos”, aunque subrayó en varias ocasiones que
“es prioritario optimizar recursos” y que los empleados deberán trabajar más.
También mostró su convencimiento de que “las listas de espera van a aumentar mucho”. Una de las intenciones que tiene es la de evitar las visitas reincidentes, es decir,
espaciar en el tiempo las visitas periódicas que realizan los pacientes. “¿Qué quiere decir esto? Todavía no lo sabemos, pero suponemos que es alargar los plazos de revisiones que tienen los usuarios”, señalan desde la CGT.
espaciar en el tiempo las visitas periódicas que realizan los pacientes. “¿Qué quiere decir esto? Todavía no lo sabemos, pero suponemos que es alargar los plazos de revisiones que tienen los usuarios”, señalan desde la CGT.
En CCOO están expectantes. “No sabemos el margen de maniobra que tenemos e intentaremos en los próximos días que nos pasen papeles para ver exactamente qué es lo que quieren hacer”, dice Carme Navarro. En este sentido, la dirigente sindical también
sospecha que la misma estrategia puede pasar en más hospitales públicos, aunque
hasta el momento ninguno ha movido ficha. El Clínico, una vez más, abandera la
nueva etapa que ahora comienza en la sanidad pública.
sospecha que la misma estrategia puede pasar en más hospitales públicos, aunque
hasta el momento ninguno ha movido ficha. El Clínico, una vez más, abandera la
nueva etapa que ahora comienza en la sanidad pública.
USOC... SE HACE NOTAR!!
USOC guanya les eleccions a MAKRO de Barberàdel Vallès
La nostra candidatura obté la majoria absoluta del comitè
La nostra candidatura obté la majoria absoluta del comitè
Les eleccions sindicals celebrades a MAKRO-Barberà del Vallès, han permès a la candidatura de la USOC obtenir la majoria absoluta del nou Comitè d’Empresa amb 3 delegats. El nou comitèresta configurat per: USOC (3) i Fetico (2).
La Federació d’Alimentació i Hoteleria (FAHIA-USOC) ha valorat com a èxit
electoral la confiança majoritària de la plantilla en el sindicat. “L’evolució d’un representant en els passats comicis a 3 mostra el reconeixement a la tasca del sindicat i al nostra model”, han comentat des de la Federació.
MAKRO és una empresa d’autoservei al major que dóna feina a 76 persones al
centre del Vallès Occidental.
La Federació d’Alimentació i Hoteleria (FAHIA-USOC) ha valorat com a èxit
electoral la confiança majoritària de la plantilla en el sindicat. “L’evolució d’un representant en els passats comicis a 3 mostra el reconeixement a la tasca del sindicat i al nostra model”, han comentat des de la Federació.
MAKRO és una empresa d’autoservei al major que dóna feina a 76 persones al
centre del Vallès Occidental.
POSICION DE LA USOC RESPECTO A LA REFORMA DE PENSIONES
http://www.usoc.cat/files/18-168-arxiu/REFORMA%20PENSIONS%20(vdef).pdf
Buen articulo, digno de tener en cuenta
Buen articulo, digno de tener en cuenta
LOS CIUDADANOS DE ISLANDIA DAN UNA LECCIÓN AL MUNDO
domingo 13 de marzo de 2011
LOS CIUDADANOS DE ISLANDIA DAN UNA LECCIÓN AL
MUNDO.
Islandia: el éxito de dejar caer a la banca y no salvarla con dinero del contribuyente
Si alguien cree que no hay censura en la actualidad, que me diga si así como se ha sabido todo lo que pasa en Egipto, porque los periódicos no han dicho nada de nada sobre lo
que pasa en Islandia :
que pasa en Islandia :
En Islandia, el pueblo ha hecho dimitir a un gobierno al completo, se nacionalizaron los
principales bancos, se decidió no pagar la deuda que estos han creado con Gran
Bretaña y Holanda a causa de su mala política financiera y se acaba de crear una
asamblea popular para reescribir su constitución.
principales bancos, se decidió no pagar la deuda que estos han creado con Gran
Bretaña y Holanda a causa de su mala política financiera y se acaba de crear una
asamblea popular para reescribir su constitución.
Y todo ello de forma pacífica. Toda una revolución contra el poder que nos ha conducido hasta la crisis actual.
He aquí, por qué no se han dado a conocer hechos durante dos años
¿Qué pasaría si el resto de ciudadanos europeos tomaran ejemplo?
Esta es, brevemente, la historia de los hechos:
2008. Se nacionaliza el principal banco del país. La moneda se desploma, la bolsa
suspende su actividad. El país está en bancarrota.
suspende su actividad. El país está en bancarrota.
2009. Las protestas ciudadanas frente al parlamento logran que se convoquen elecciones
anticipadas y provocan la dimisión del Primer Ministro, y de todo su gobierno en
bloque. Continúa la pésima situación económica del país.
anticipadas y provocan la dimisión del Primer Ministro, y de todo su gobierno en
bloque. Continúa la pésima situación económica del país.
Mediante una ley se propone la devolución de la deuda a GB y Holanda mediante el pago de 3.500 millones de euros, suma que pagarán todos las familias islandesas mensualmente
durante los próximos 15 años al 5,5% de interés.
durante los próximos 15 años al 5,5% de interés.
2010. La gente se vuelve a echar a la calle y solicita someter la ley a
referéndum.
referéndum.
En enero de 2010 el Presidente, se niega a ratificarla y anuncia que habrá consulta
popular.
popular.
En marzo se celebra el referéndum y el NO al pago de la deuda arrasa con un 93% de los
votos.
votos.
A todo esto, el gobierno ha iniciado una investigación para dirimir jurídicamente las
responsabilidades de la crisis. Comienzan las detenciones de varios banqueros y
altos ejecutivos. La Interpol dicta una orden, y todos los banqueros implicados,
abandonan el país.
responsabilidades de la crisis. Comienzan las detenciones de varios banqueros y
altos ejecutivos. La Interpol dicta una orden, y todos los banqueros implicados,
abandonan el país.
En este contexto de crisis, se elige una asamblea para redactar una nueva constitución que recoja las lecciones aprendidas de la crisis y que sustituya a la actual, una copia de
la constitución danesa.
la constitución danesa.
Para ello, se recurre directamente al pueblo soberano. Se eligen 25 ciudadanos sin filiación
política de los 522 que se han presentado a las candidaturas, para lo cual sólo
era necesario ser mayor de edad y tener el apoyo de 30 personas.
política de los 522 que se han presentado a las candidaturas, para lo cual sólo
era necesario ser mayor de edad y tener el apoyo de 30 personas.
La asamblea constitucional comenzará su trabajo en febrero de 2011 y presentará un proyecto de carta magna a partir de las recomendaciones consensuadas en distintas
asambleas que se celebrarán por todo el país.
asambleas que se celebrarán por todo el país.
Deberá ser aprobada por el actual Parlamento y por el que se constituya tras las próximas
elecciones legislativas.
elecciones legislativas.
Esta es la breve historia de la Revolución Islandesa: dimisión de todo un gobierno en bloque, nacionalización de la banca, referéndum para que el pueblo decida sobre las
decisiones económicas trascendentales, encarcelación de responsables de la
crisis y reescritura de la constitución por los ciudadanos.
decisiones económicas trascendentales, encarcelación de responsables de la
crisis y reescritura de la constitución por los ciudadanos.
¿Se nos ha hablado de esto en los medios de comunicación europeos?
¿Se ha comentado en las tertulias políticas radiofónicas?
¿Se han visto imágenes de los hechos por la TV? Claro que no.
El pueblo islandés ha sabido dar una lección a toda Europa, plantándole cara al sistema y
dando una lección de democracia al resto del mundo.
dando una lección de democracia al resto del mundo.
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