En estos días se negocia el
convenio de los centros sanitarios concertados donde la patronal se reúne
con sindicatos del sector. En concreto el día 19.11.14 tuvo lugar la quinta y
última reunión de Mesa Negociadora y la misma finalizó sin alcanzar acuerdo
para el nuevo Convenio Colectivo que afecta a 61.000 trabajadores. En la
reunión se presentó una nueva propuesta que paradojicamente empeoraba todavía
más la oferta inicial, se plantea la consolidación del recorte salarial
del 5%, vincular las DPO al equilibrio presupuestario de los centros, la
retirada del complemento de atención continuada facultativa, desregular la
jornada parcial, fiestas, permisos...
Ante el fracaso de reunión en la negociación, la parte empresarial avanzó la
posibilidad de renunciar al nuevo convenio sectorial y volver a los pactos
centro por centro o por sectores (agudos, primaria, sociosanitario y salud
mental). La patronal juega a dos bandas y está intentando conseguir lo
que quiere abriendo un nuevo foro en los centros de trabajo. Las patronales
volverán a presionar en los centros a favor de acuerdos mediante la aplicación
del artículo 41 del E.T. Este artículo permite que la empresa reestructure las
condiciones laborales si puede demostrar que prevé pérdidas económicas. Matizar
que el uso de este artículo supone un fraude en la negociación al usar un
instrumento de modificación unilateral de condiciones de trabajo como
herramienta de presión para conseguir un acuerdo, en los centros o en la Mesa.
A todo ello destacar la pasividad del CatSalut que no solo
quiere dar una vuelta de tuerca a la maltrecha sanidad pública sino acabar de
atornillar las condiciones de trabajo de los trabajadores de la sanidad
concertada que en los últimos años ya han sufrido una serie de pérdidas de
poder adquisitivo, aumentos de jornada, aumento de la carga de trabajo,
retroceso en derechos, etc.
No nos aventuramos a narrar lo que sucederá en adelante pero hay que ir
pensando en llevar a cabo acciones reivindicativas como movilizaciones masivas
y contundentes, paros... La patronal no está dispuesta a dar nada y pretenden
todavía rebajas adicionales .
Hay que tener presente que hemos perdido más del 30% del poder adquisitivo en
poco más de 6 años. Se están "encarnizando" con los profesionales de
la Salud y las propuestas de la patronal son "indignantes".
Hoy, los trabajadores/as de la sanidad cuando defendemos nuestros derechos
laborales no sólo es por un salario digno, defendemos también el derecho a una
sanidad pública, universal y de calidad. Este objetivo solo lo podremos
alcanzar si evitamos el recorte de personal, el incremento de jornada anual, la
precariedad laboral, la estabilización de plantillas con unos ratios
usuario-trabajador/a acordes a la actividad que se realiza y manteniendo la
constante formación continuada de los profesionales sanitarios si queremos
tener la calidad asistencial que el pueblo catalán necesita y se merece. Y a la
vez, evitar la desinversión en recursos materiales, el cierre de camas
hospitalarias y la reducción de actividad quirúrgica que provocan el aumento de
las listas de espera y permiten justificar la exclusión sanitaria.
Hoy los trabajadores/as de la sanidad luchamos codo con codo con usuarios y
vecinas contra el modelo sanitario impuesto por la Generalitat, porque luchamos
por la sanidad del futuro, la sanidad que se merecen nuestras familias. No
hacerlo sería condenarnos a tener únicamente la sanidad que pudiésemos
costearnos económicamente y no la que necesitamos para vivir dignamente.
Os seguiremos informando
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