Secció Sindical USOC Hospital Moisès Broggi: Modificació de seqüències i horaris de l’Atenció continuada a l’Hospital transversal

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Desde la Delegación Sindical de USOC HSJDMB hemos puesto en marcha este blog para la comunicación de noticias y así manteneros informados de todos aquellos temas que nos son de interés.
Podeís hacer vuestros comentarios y aportaciones.

Espero que sea una herramienta para saber lo que se cuece por ahí y dar la información que otros no pueden o no quieran dar.

QUIENES SOMOS??

La Confederación USO es una organización sindical libre e independiente,creada y dirigida por los propios trabajadores, que viene luchando desde 1960 por hacer realidad las reinvicaciones de los trabajadores. La USO es solo un sindicato,es decir para la USO la principal actividad es la defensa de los trabajadores y sus intereses. Por ello no tenemos vinculación con ningún partido politico, patronal o institución ajena a nuestra propia organización sindical.

USOC forma parte de la Confederación USO, siendo su representación en Cataluña, y como tal defiende el valor de la independencia sindical frente a partidos políticos y gobiernos, como el bien más preciado del sindicalismo.

USOC asume integramente como propia la declaración de Principios y los objetivos contenidos en los estatutos de la Confederación USO, así como su Carta Funfacional, su trayectoria histórica, su patrimonio cultural, su aportación a la lucha del movimiento sindical, por la Libertad y la Democracia, y su esfuerzo por consolidar un proyecto sindical autónomo e independiente.

USOC, desde su posición de ser el mayor sindicato independiente de nuestra Comunidad, defiende los intereses de las personas, de todo tipo de trabajadores, independientemente de su puesto de trabajo como desempleados y autónomos, y busca transformar le economía para construir una sociedad más justa y solidaria.

SALUDOS!!!!!!!!!

domingo, 14 de abril de 2013

Modificació de seqüències i horaris de l’Atenció continuada a l’Hospital transversal

Esta sera la propuesta de la empresa para aplicar el RDL de ampliación de jornada:

Una decisión unilateral, que ningún sindicato la aprueba.
Sin falta de consenso.
Al margen de la Xhup.
Volviendo a unas secuencias que ya estaban en vigor en el Broggi antes de la aplicación del articulo 41.
Con una repercusión muy importante en las jornadas parciales, que verán alterada su conciliación de la vida familiar, cosa por la cual se generaron a pesar de su jornada parcial descansos en fines de semana.
Se promueve un aumento de jornada, cuando todavía estamos pendientes de que se aplique una sentencia ganada a favor de los trabajadores.
Con casi el imperativo de aplicación antes del verano. ( Que pasara con las vacaciones ya solicitadas? Otro año de cambios ha ultima hora? ....)

Es tal el embrollo que tenemos que se hace efectivo aquel refrán que dice " ha río revuelto ganancia de pescadores".......