miércoles, 18 de febrero de 2015
domingo, 15 de febrero de 2015
ESPECIALIDES DE ENFERMERIA
ESPECIALIDES DE
ENFERMERIA
Hay algunas especialidades de enfermería que están en marcha, que
los
períodos para solicitar la convalidación están
cerrados y que tienen el
programa
formativo establecido y publicado.
En este
momento el Ministerio
se
está poniendo en contacto
con la gente que las solicitó por
tal que aporten
la documentación
pendiente y en el momento que salga la fecha del examen
se les comunicará
personalmente. Estas especialidades son:
Ver Ministerio de Educación http://www.mecd.gob.es/educacion-mecd/ca/areas-educacion/universidades/convocatorias/especialidad-enfermeria/programas-formativos.html
• Enfermero Especialista en Enfermería en Salud Mental: El
plazo de presentación de solicitudes al título de Enfermero especialista en
Salud Mental, finalizó el 22 de agosto de 2.008. Real Decreto 183/2008 –
Disposición Adicional Cuarta.
• Enfermero
Especialista en Enfermería del Trabajo: El plazo finalizó el día 22 de marzo de
2010.
• Enfermero Especialista en Enfermería Geriátrica: El plazo
finalizó el día 22 de marzo de 2011.
• Enfermero Especialista en Enfermería Familiar y
Comunitaria: El plazo finalizó el día 22 de marzo de 2011.
• Enfermero Especialista en Enfermería Pediátrica: El plazo finalizó el día 22 de marzo de 2011.
En cuanto a la especialidad de Cuidados Médico-Quirúrgicos, la situación es
muy diferente y es la situación de la mayoría de
enfermeras que están en este
momento en activo, hasta el día de hoy, no se ha
publicado ningún programa
formativo de la especialidad y hasta que no produzca
no hace falta iniciar
ningún programa formativo de la especialidad, tal como
dice el Ministerio a
fecha de hoy.
Ver Ministerio de
Educación http://www.mecd.gob.es/educacion-mecd/areas-educacion/universidades/convocatorias/especialidad-enfermeria/acceso-especialidades/acceso-excepcional.html
Plazo de presentación
para la especialidad de Cuidados Médico –
Quirúrgicos: El plazo de presentación de
solicitudes para la especialidad de
Enfermería de Cuidados Médico-Quirúrgicos
se prolongará hasta pasados seis
meses de la publicación en el Boletín Oficial
del Estado de la convocatoria de la
prueba anual de carácter estatal, (prueba
de acceso a través del sistema de
Residencia - EIR) en la que por primera vez
se oferten plazas de formación en
esta especialidad.
Teniendo en consideración lo anteriormente expuesto, no
resulta posible
tramitar las solicitudes hasta la aprobación del programa
formativo de esta
especialidad por lo que es aconsejable no apresurarse en la
presentación de
solicitudes. A partir de la aprobación del programa, se podrán
identificar
adecuadamente las actividades propias de la especialidad. Respecto
a las
solicitudes ya presentadas, desde el Ministerio de Educación, Cultura y
Deporte
se dirigirá, cuando sea preciso, a cada solicitante que deba completar
la
documentación necesaria”.
Aconsejamos no realizar ningún curso hasta que la publicación
sea un hecho y
se sepa a ciencia cierta la formación necesaria para la
obtención del título.
Sin pelos en la lengua.....
Este articulo da que pensar.... !!! Cuando el rio suena agua lleva......
domingo, 8 de febrero de 2015
La sanidad concertada también protesta contra los recortes
La sanidad concertada también protesta contra los recortes
Los trabajadores de seis de los 60 hospitales integrados en la red pública comienzan a movilizarse contra los planes de ajuste que soportan desde 2010
Médicos en el Parc Taulí de Sabadell. / CRISTÓBAL CASTRO
Los recortes acechan a la sanidad concertada catalana, unos 60 hospitales de la red pública. A falta de un convenio laboral colectivo para todo el sector, los sindicatos de los hospitales llevan desde 2012 negociando acuerdos individuales con sus gerencias y, según denuncian los trabajadores, para este 2015, los directivos han puesto sobre la mesa de negociación algunas propuestas que amenazan de nuevo sus derechos laborales. Esta vez, los empleados de algunos hospitales concertados se han negado a aceptar nuevas rebajas retributivas y han decidido pasar a la acción con concentraciones de protesta para exigir más financiación para sus centros.
A las primeras manifestaciones, auspiciadas por los trabajadores del Consorcio Sanitario de Terrasa (CST), se han unido, en sólo tres semanas, los empleados de otros cinco hospitales concertados. “El Parc Taulí de Sabadell, la Atención Primaria de Badalona, la Fundación Althaia de Manresa, el hospital de Vilafranca y el Pius Hospital de Valls también están realizando acciones de protesta, pero esperamos que en unas semanas vaya a más y se extienda a todos los centros de la concertada”, sintetiza Xavier Lleonart, presidente del comité de empresa del CST y vicesecretario general del sindicato Metges de Cataluña (MC). En la última manifestación, el pasado viernes, los trabajadores del CST también contaron con el apoyo de miembros del comité de empresa de la Mutua de Terrassa.
El presupuesto de los hospitales, que arrastra un recorte continuado desde 2010, es prácticamente el mismo que el del año pasado, pero las circunstancias económicas a las que hacer frente se han endurecido. El IVA sanitario ha pasado de un 10% a un 21%, los precios de los gastos corrientes como luz o agua han subido y, según Lleonart, Salud exige que, con la misma contratación, los centros mantengan el aumento de actividad quirúrgica de un 2% exigido el pasado verano para atajar las listas de espera. Sólo la subida del IVA sanitario, advierte el facultativo de Terrassa, supondrá para el CST un “gasto extra de entre 500.000 y un millón de euros”. “Los trabajadores no vamos a hacer de banqueros de los hospitales”, zanja el médico. Sobre la mesa de negociación del CST —que engloba al hospital de Terrassa, dos centros de salud mental y siete centros de atención primaria— se han puesto medidas de ahorro como congelar los incentivos por carrera profesional o condicionar los pluses por objetivos a no hacer déficit o “amortizar puestos de trabajo no indispensables”.
Los empleados de todos los hospitales que se han unido a las protestas coinciden en que el problema es “la infrafinanciación” de sus centros y la única forma de arreglarlo es que Salud aumente las partidas destinadas a estas empresas. “Desde 2010, el Servicio Catalán de la Salud (Catsalut) no nos financia sobre la actividad que realizamos y la complejidad que tenemos; ellos mismos lo han reconocido. No es un problema de eficiencia, estamos infrafinanciados con respecto a la media de Cataluña”, se queja Jordi Cruz, delegado de MC en el hospital de Mataró. Su centro no se ha unido a las protestas porque la gerencia ha dado una prórroga de tres meses al pacto del año pasado. Pero Cruz asegura que simplemente “se ha aplazado el problema” y que en unas semanas no tendrán más remedio que “sumarse a la guerra” porque solo el IVA sanitario supondrá un gasto extra “de 1,5 millones para el hospital”. Los trabajadores ya tienen, además, la paga vinculada a objetivos sujeta a un equilibrio presupuestario que, dadas las circunstancias, nunca alcanzan.
Otra de las quejas de los usuarios de la concertada es que, a diferencia de los funcionarios públicos, no cobrarán la paga extra que se suprimió en 2012. “Somos trabajadores públicos para lo que quieren, como para sacarnos la paga extra, pero luego para devolverla dicen que no, que nosotros somos personal laboral, no funcionario, y no hay dinero para restaurar esa paga”, critica Concha Antolín, delegada de MC en la Fundación Althaia. Pese a que el consejero de Salud, Boi Ruiz, se comprometió a devolver esa retribución a todos los sanitarios de la red pública, los trabajadores se muestran descreídos con la promesa.
“Nosotros queremos que nos devuelvan la paga como a los funcionarios pero hay un problema de financiación y no lo van a hacer porque lo que falta siempre nos lo cogen a los trabajadores”, apunta Antolín. Los trabajadores de Althaia se han unido a las protestas con una acampada en el vestíbulo de la zona de consultas hace dos semanas y una chocolatada al día siguiente para informar a los usuarios de su situación. La empresa ha decidido de manera unilateral aplicar el artículo 41 del estatuto de los trabajadores —modificar sustancialmente las condiciones laborales por razones económicas— y esto implica “un 5% menos de sueldo, la reducción de las condiciones de las bajas y no remunerar los niveles profesionales”, apunta Antolín, que asegura que su entidad ha visto reducido su presupuesto en cinco millones en los últimos años. “Y 3,5 de ellos los asumió el personal”, subraya. Los empleados de Althaia también están recogiendo firmas de apoyo entre los ciudadanos y en la fiesta mayor de Manresa las entregarán al Ayuntamiento tras una concentración con velas.
La aplicación del artículo 41 también ha sido el detonante para que otros centros sanitarios se implicasen en la ola de protestas. Es el caso de los trabajadores de la empresa municipal Badalona Servicios Asistenciales (BSA) —a la que pertenece el hospital municipal, seis ambulatorios y otros centros socio sanitarios. Los empleados denunciaron un nuevo recorte salarial que asciende al 7% y que se suma a otra reducción retributiva del 5% pactada en agosto de 2013 durante un año y medio y al acuerdo de recortar un 7% la paga por objetivos. Los sanitarios de Badalona, que se manifestaron la pasada semana en la plaza del Ayuntamiento, presentaron una denuncia ante el Tribunal Laboral de Cataluña por la aplicación del artículo 41.
Más de lo mismo sucedió a finales de 2014 en el Pius Hospital de Vall: “Como no se logró un acuerdo, la empresa envió una carta explicando las medidas que aplicaría de forma unilateral y que implican una reducción del 3,5% en el sueldo y del 40% en la paga extra de Navidad para 2015. Además, las retribuciones por objetivos se meritarán en función del equilibrio presupuestario”, explica el presidente del comité de empresa, José Manuel Vicente Colomer. El facultativo asegura que entre 2012 y 2014, se ahorraron “5,6 millones en sueldos” y la empresa pretendía recortar este año dos millones más. Los trabajadores del centro sanitario se han unido a las protestas al estilo de Terrassa, manifestándose todas las semanas en su hospital. “No vamos a parar hasta que se revierta esta situación”, avisa Vicente Colomer.
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