BIENVENIDOS AL BLOG DE USOC HSJDMB


Ya tenemos Blog!!!!!!

Desde la Delegación Sindical de USOC HSJDMB hemos puesto en marcha este blog para la comunicación de noticias y así manteneros informados de todos aquellos temas que nos son de interés.
Podeís hacer vuestros comentarios y aportaciones.

Espero que sea una herramienta para saber lo que se cuece por ahí y dar la información que otros no pueden o no quieran dar.


QUIENES SOMOS??


La Confederación USO es una organización sindical libre e independiente,creada y dirigida por los propios trabajadores, que viene luchando desde 1960 por hacer realidad las reinvicaciones de los trabajadores. La USO es solo un sindicato,es decir para la USO la principal actividad es la defensa de los trabajadores y sus intereses. Por ello no tenemos vinculación con ningún partido politico, patronal o institución ajena a nuestra propia organización sindical.

USOC forma parte de la Confederación USO, siendo su representación en Cataluña, y como tal defiende el valor de la independencia sindical frente a partidos políticos y gobiernos, como el bien más preciado del sindicalismo.

USOC asume integramente como propia la declaración de Principios y los objetivos contenidos en los estatutos de la Confederación USO, así como su Carta Funfacional, su trayectoria histórica, su patrimonio cultural, su aportación a la lucha del movimiento sindical, por la Libertad y la Democracia, y su esfuerzo por consolidar un proyecto sindical autónomo e independiente.

USOC, desde su posición de ser el mayor sindicato independiente de nuestra Comunidad, defiende los intereses de las personas, de todo tipo de trabajadores, independientemente de su puesto de trabajo como desempleados y autónomos, y busca transformar le economía para construir una sociedad más justa y solidaria.

SALUDOS!!!!!!!!!

martes, 27 de enero de 2015

El govern anuncia el pagament d’una part de la paga de 2012








http://ccaa.elpais.com/ccaa/2015/01/26/catalunya/1422304364_079150.html


Els empleats públics que depenen de la Generalitat cobraran en la nòmina del març els primers 44 dies de la doble de Nadal suprimida el 2012. Així ho van acordar aquest dilluns la Mesa de la Funció Pública i el Departament de Governació. Es tracta de la primera reunió després que la seva consellera i vicepresidenta del Govern català, Joana Ortega, anunciés divendres passat que restituirà part d'aquesta paga abans de les eleccions autonòmiques del 27 de setembre.


Aquests primers 44 dies representen en tots elscasos el 24,04% de l’import deixat de percebre per aplicació del Reial Decret Llei 20/2012, de 13 de juliol. Aquest pagament es farà efectiu en la nòmina del mes de
març de 2015.”


Governació ja va deixar clares la setmana passada les seves intencions que els funcionaris, el personal estatutari i el laboral recuperessin els diners durant el primer semestre del 2015. Després de la negociació d'aquest dilluns, la mesa va aconseguir arrencar a la Generalitat el compromís d'abonar els diners al més aviat possible als més de 200.000 treballadors afectats. En cas d'haver-hi complicacions tècniques, el cobrament podria ajornar-se fins a l'abril a tot estirar, segons fonts sindicals. La mesura suposarà una despesa del voltant de 100 milions d'euros, segons un portaveu de Governació.


La doble del desembre del 2012 ha estat una reivindicació constant de la mesa durant els últims tres anys. Fins la setmana passada, la Generalitat es negava a accedir a aquesta petició, malgrat que el Govern central va donar llum verda al setembre al fet que els empleats públics en recuperessin una part.


La mesa continuarà les reunions per negociar una convocatòria d'oferta pública d'ocupació per recuperar els llocs de treball perduts durant els últims anys. Els sindicats també exigeixen que es recuperi el Fons d'Acció Social i que s'estableixi un calendari de negociació per cobrar la resta de la doble del desembre del 2012 i les del 2013 i el 2014.

A MÉS A MÉS...
Els sindicats continuaran les negociacions per recuperar-la de forma íntegra.

Continuarem lluitant per la nostra dignitat. No ens donen res que no sigui nostre.

miércoles, 21 de enero de 2015

USO APUESTA POR LA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LA CONFIGURACIÓN DE LA AGENDA POST 2015

La Unión Sindical Obrera apuesta decididamente por la participación de la mujer en el establecimiento y configuración de la Agenda Post 2015. Por ello, una representación de USO asistió el pasado sábado, 17 de enero, a las Jornadas “Mujeres, Beijing+20 y Objetivos de Desarrollo Sostenible. Incidencia política de las organizaciones de mujeres feministas y derechos humanos”, celebrado en el Centro Cultural La Corrala (UAM), junto a más de 100 participantes.
El objetivo de esta jornada ha sido el de optimizar las herramientas de incidencia política accesible para las organizaciones feministas y de derechos humanos, en vista a la participación de las ONG españolas en los procesos de Beijing+20 (marzo y septiembre de 2015) y Objetivos de Desarrollo Sostenible post 2015 (septiembre 2015).
AJornadas Mujer y Agenda post2015 2sistieron como ponentes a la jornada, la directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Carmen Plaza, y la jefa de la Unidad de Género de la Secretaría General de Cooperación Internacional para el Desarrollo, María Pilar Moreno Fernández, quienes abordaron la posición gubernamental y como está siendo la participación no gubernamental de España en los proceso Beijing+20 y los Objetivos de desarrollo sostenible post 2015.
ONU Mujeres estuvo representada por Inés Esteban González, de la Sección de Sociedad Civil, quien incidió en el avance general que se ha dado en las leyes y las políticas de igualdad, incidiendo, por otra parte, en la dificultad en su implementación, por falta de recursos y voluntad política. Dentro de los actos previstos, destacó una gran marcha el día 8 de Marzo en Nueva York coincidiendo con el Día de la Mujer.
En el último bloque participaron Beatriz Sagrado de Médicos del Mundo y del grupo de género de la Coordinadora de ONG para el desarrollo (CONGDE); Begoña San José de la Coordinadora de organizaciones de mujeres para la participación y la igualdad (COMPI); Rosa Escapa de la Coordinadora Española para el Lobby Europeo de Mujeres (CELEM) y, por último, Bárbara Tardón Recio de la Fundación para la Convivencia-Aspacia. En todas sus intervenciones, se puso de relieve la dificultad de las pequeñas organizaciones para acceder a estos procesos si no es aprovechando otras plataformas y organizaciones más grandes.
Esta jornada concluyó con la lectura de una Declaración conjunta final, que bajo el título “Los Derechos de las Mujeres y la Agenda Global de Desarrollo”, recoge una primera estrategia de las organizaciones firmantes, a modo de compromiso de actuación, que asegure capacidad de incidencia en el proceso abierto de la elaboración de la Agenda Post-2015, que será objeto de renovación y redefinición constante. Lee aquí la Declaración Los derechos de las Mujeres y la Agenda Global de Desarrollo.

EMPLEO Y CRECIMIENTO SALARIAL, CADA VEZ MÁS NECESARIOS TRAS 6 MESES DE PRECIOS EN NEGATIVO






Esta mañana, el Instituto Nacional de Estadística confirmaba el dato del IPC de diciembre: 2014 cierra con una tasa anual del -1,0% y una variación mensual del -0,6% en diciembre. Los precios han encadenado descensos significativos en los últimos seis meses del año, contribuyendo a que el riesgo de deflación y estancamiento del consumo siente las bases para el futuro económico de España. Los grupos que mayor influencia han tenido en esta bajada anual de los precios han sido Transporte, debido al descenso del precio de los carburantes; Alimentos y bebidas no alcohólicas, destacando la estabilidad de los precios de legumbres y hortalizas frescas, y Vivienda.
Tras un semestre en negativo, los precios no remontan y el consumo corre el riesgo de paralizarse, situación que puede traer consigo negativos efectos en la maltrecha economía española. Por eso, se hace cada vez más necesaria una reactivación económica que pasa, necesariamente, por la creación de empleo de calidad y el crecimiento de los salarios, ámbitos que requieren de un comportamiento más activo del consumo para activar la producción.
Desde USO consideramos que este comportamiento negativo de los precios durante 2014 no está teniendo repercusión en la economía real, porque aunque las familias afrontan de manera más desahogada el pago de bienes y servicios, ésta es una situación que se traduce en algunas parcelas de consumo y responde a una situación temporal que, en un período de tiempo indeterminado, volverá a la normalidad.
Si los cerca de 6 millones de desempleados españoles no encuentran empleo y la población empleada no ve crecer sus salarios, cuando los precios vayan recuperando progresivamente tasas positivas, las familias volverán a tener problemas para afrontar el pago de sus gastos y sus decisiones de compra. El Gobierno debe apostar por la economía real y por el empleo para dejar de cargar sobre la ciudadanía todo el peso de la recuperación económica.

USOC CONDENA EL ATENTADO CONTRA EL SEMANARIO CHARLIE HEBDO




El secretario general de la Unión Sindical Obrera (USO), Julio Salazar, ha hecho llegar a las confederaciones sindicales francesas CFDT, CGT, FO, CFTC y UNSA, una carta para mostrar su solidaridad con las víctimas, sus familiares y el pueblo francés, ante el atentado contra la sede del semanario Charlie Hebdo, que se saldó con 12 víctimas mortales.
Reproducimos aquí la carta enviada desde USO:
“Conmocionados por la tragedia del atentado perpetrado en París contra el semanario Charlie Hebdo, desde la USO de España queremos expresarles nuestra solidaridad con las víctimas, sus familiares y el pueblo francés, así como nuestra expresa y radical condena a tan atroz acto contra la vida y la libertad de expresión que han pretendido cercenar. Hoy es más que nunca un día para reafirmar las libertades y la democracia, contra las que el fanatismo, sea del color e identidad que sea, nunca puede ser amparado ni consentido.
Confiamos en que las autoridades puedan detener pronto a los autores materiales e intelectuales del atentado terrorista y sean puestos a disposición de la justicia para responder por el criminal acto cometido.
Reiterándoles nuestra solidaridad, reciban un fraternal abrazo.”



La USO es un sindicato basado en la autonomía sindical, independiente, por lo tanto, de los partidos políticos, los gobiernos y las organizaciones empresariales

La USO es un sindicato basado en la autonomía sindical, independiente, por lo tanto, de los partidos políticos, los gobiernos y las organizaciones empresariales

                                            



¿POR QUÉ HAY QUE AFILIARSE A LA USO?

  • Para seguir creciendo y no depender de otros agentes económicos o políticos, porque en USO, dependemos sólo de los trabajadores y trabajadoras, de sus cuotas de afiliación.
  • Porque USO adapta su cuota sindical a tu salario.
  • Porque con tu afiliación contribuyes a esa independencia sindical y formarás parte del proyecto y regeneración sindical que la USO representa desde hace más de 5 décadas.
  • Porque la USO es el único sindicato de ámbito nacional que cuenta con la Caja de Resistencia y Solidaridad, (C.R.S.) que protege a sus afiliados y afiliadas en caso de huelgas o cierre patronal.
  • Porque la USO representa el cambio sindical que realmente mira por los derechos de los trabajadores y trabajadoras y no por intereses de las patronales o del gobierno de turno.
  • Somos un sindicato que exige y practica la transparencia económica real y efectiva, que basa su independencia en la autofinanciación a partir de las cuotas de su afiliación y que demanda una regeneración del marco sindical actual, exigiendo un cambio en la Ley Orgánica de Libertad Sindical, que introdujo un sistema de representación a favor de los dos sindicatos mayoritarios a nivel estatal (CC.OO y UGT) y de los sindicatos de corte autonómico (CIG, ELA y LAB), otorgándoles una serie de prerrogativas y privilegios, limitando la participación y la libertad sindical de otras organizaciones como la USO.
  • Porque USO es un sindicato participativo, las decisiones vienen de abajo a arriba, la última palabra la tienes tú, sin imposiciones.
  • Porque pertenecer a USO es participar en el ámbito sindical europeo e internacional a través de la Confederación Europea de Sindicatos y de la Confederación Sindical Internacional.

¿QUÉ ES LA CAJA DE RESISTENCIA Y SOLIDARIDAD (C.R.S.) Y QUÉ PRESTACIONES TIENE?

  • La CRS es un instrumento creado por la USO y que cubre a sus afiliados y afiliadas en caso de huelgas, paros parciales, despidos, sanciones, accidentes, invalidez, o fallecimiento por accidente extralaboral.
  • Las prestaciones de la CRS, en caso de huelga o cierre patronal, se realizan en base al SMI fijado por el Gobierno. Desde el primer día y mientras dure el conflicto, el importe de la prestación será el equivalente al 75% del SMI/día entre 1 y 3 meses de antigüedad de la afiliación y del 100% SMI/día con más de tres meses de antigüedad. Sólo se abonarán las huelgas con duración mínima de dos días en cómputo global de un mes.
  • En el caso de sanciones y despidos, la prestación se abona en base al salario dejado de percibir, excluidas las horas extras y con un máximo del 300% del SMI, y durante un periodo de 12 meses.
  • La cobertura por invalidez permanente o fallecimiento en accidente extralaboral va desde los 5.000 € para afiliaciones con antigüedad entre 2 y 5 años, hasta los 10.000 € para afiliaciones con antigüedad superior a los 10 años.
  • Más información en www.uso.es o en tu Unión Regional/Nacional.

VENTAJAS DE SER AFILIADO O AFILIADA A LA USO

  • Asesoramiento legal a través de gabinetes jurídicos.
  • Información y asesoramiento sobre contratación, salarios, nóminas, jornadas de trabajo, Seguridad Social, despidos, etc.
  • Asesoramiento en temas de Seguridad y Salud, así como en temas de Igualdad, a través de gabinetes especializados.
  • Realización de la Declaración de la Renta de forma gratuita, en algunas Uniones. Consulta en tu Unión.
  • Formación continua tanto sectorial como sindical.
  • Diferentes ofertas y promociones en viajes, ahorro en  carburantes, hoteles, balnearios, clínicas dentales, ópticas, parques temáticos, etc.
  • Otros servicios a través de tu Unión Territorial o Federación Profesional.
  • La cuota sindical desgrava en la Declaración de la Renta.

Cataluña recupera la paga extra de los funcionarios en los presupuestos de 2015





Cataluña recupera la paga extra de los funcionarios en los presupuestos de 2015 Funcionarios de la Generalitat protestan contra los recortes. (ORIOL CAMPUZANO/ ACN) La paga no se ha abonado en los últimos ejercicios por los recortes. La medida costará 500 millones pero el Govern no quiere hacer nuevos ajustes. Los presupuestos de 2015 vendrán marcados por la falta de ingresos. Sólo ha ingresado 1.200 de los 2.318 millones que esperaba obtener de las privatizaciones y la venta de edificios públicos.

Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/2233333/0/funcionarios-catalanes/recuperan-
paga-2015/extraordinaria-generalitat/#xtor=AD-15&xts=467263


El gobierno catalán ha encargado al conseller de Economía y Conocimiento, Andreu Mas-Colell, que en la preparación de los presupuestos de 2015 se incorpore la paga extra a los funcionarios de la Generalitat, después de que no se abonase en los últimos ejercicios por los recortes. Así lo ha explicado el conseller de Presidencia y portavoz del Govern, Francesc Homs, en la conferencia de prensa posterior a la reunión del ejecutivo catalán, en la que se ha hablado del escenario presupuestario de 2015, que viene marcado —ha dicho— por la falta de ingresos desde el Gobierno a la Generalitat y sin un nuevo sistema de financiación autonómica. El Govern no abona una paga extra a los 210.000 empleados públicos desde 2012Otra novedad de las cuentas de 2015 es que la Generalitat también prevé anular el recorte del 15% de jornada y sueldo aplicado a un colectivo de unos 6.500 interinos destinados a funciones administrativas y de servicios, según fuentes del Govern. Homs no ha aclarado de dónde obtendrá el Govern los recursos necesarios para recuperar la extra a los empleados públicos, pero ha subrayado: "Cuando situamos partidas en los presupuestos es evidentemente con la voluntad de cumplir (...) Se tiene que poder cumplir". Fuentes del Departamento de Gobernación han aclarado que la recuperación de la paga extra para los 210.000 empleados públicos dependientes de la administración catalana supondrá unos 500 millones de euros. La eliminación de la extra es una medida que el Govern aplica desde 2012, cuando el Gobierno español anunció la supresión de la extra de Navidad. La Generalitat, a causa de sus estrecheces presupuestarias, alargó también este recorte a 2013 y 2014, pero desde hace meses insiste en la idea de que no es justo que el recorte se extienda también a 2015. La Generalitat prevé tenciones de liquidez a finales de año y ve dificultades para cumplir las cuentasA finales de junio, el conseller de Economía ya dio a entender en el Parlament que los empleados públicos catalanes recuperarían la paga extra el año que viene y subrayó que la Generalitat mantendría en 2015 el mismo nivel de gasto que en 2014 con el argumento de que no podía hacer más recortes. Para que los empleados públicos no asumieran este recorte de un 6 a un 8% de su sueldo de golpe, la Generalitat les descontaba media paga extra en junio y otra media en Navidad, de forma que perdían el equivalente a una paga extra a lo largo del año. Precisamente el lunes, Mas-Colell descartó que la Generalitat siga el ejemplo del Gobierno y rebaje el tramo autonómico del IRPF y ha augurado que "probablemente" el gobierno catalán sufrirá "tensiones de liquidez" a finales de año. Mientras trabaja en la elaboración de las cuentas de 2015, el Govern se encuentra con serias dificultades para cumplir el presupuesto de 2014. La mitad de lo esperado Y es que, a pesar de prever 2.318 millones extraordinarios gracias a privatizaciones y venta de edificios, apenas cuenta con poder ingresar en torno a 1.200, 800 de ellos por traspasar al Área Metropolitana de Barcelona (AMB) la gestión de las depuradoras, y un máximo de 400 por la venta de edificios públicos. Así las cosas, fuentes parlamentarias admiten que será difícil que el Govern cumpla el déficit previsto para este año, situado en el 1% del PIB, y de hecho el Govern demandó en marzo de este año al Gobierno ante el Tribunal Supremo por considerar que el reparto de los objetivos de déficit para el período 2013-2016 es "desigual y desproporcionado" y que vulnera la ley de estabilidad presupuestaria.
Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/2233333/0/funcionarios-catalanes/recuperan-paga-2015/extraordinaria-generalitat/#xtor=AD-15&xts=467263

La Generalitat asegura que pagará la extra de los funcionarios en 2015


La Generalitat asegura que pagará la extra de los funcionarios en 2015

Governació ha garantizado a los sindicatos de la Función Pública que en 2015 tendrán doce pagas ordinarias y dos extraordinarias, que se incluirán en los presupuestos

Economía | 10/11/2014 - 15:39h | Última actualización: 10/11/2014 - 15:49h
La Generalitat asegura que pagará la extra de los funcionarios en 2015
Archivo: Miles de funcionarios se manifestan por la Via Laietana de Barcelona para protestar contra los recortes del gobierno de Mas ACN / Oriol Campuzano
Barcelona. (Efe).- La Generalitat ha garantizado hoy a los sindicatos de la Función Pública que en 2015 el personal al servicio de la administración catalanarecuperará la paga extra, de forma que el año que viene los empleados públicos volverán a tener 12 mensualidades ordinarias y dos pagas extraordinarias.

Fuentes sindicales han explicado a Efe que la Generalitat ha aprovechado la reunión de hoy de la Mesa de la Función Pública para ratificar ese compromiso que afecta a 210.000 empleados públicos, aunque sin aclarar cómo concretará legalmente esta promesa. En cambio, fuentes del departamento de Gobernación han subrayado a Efe que el Govern devolverá esta paga incluyéndola en los presupuestos de la Generalitat para 2015, que aún no se han presentado y que siguen sin tener fecha de presentación por ahora.

Los sindicatos esperan que, en el caso de que el Govern no llegara a aprobar las cuentas para 2015 y se viera obligado a prorrogar las de 2014, apruebe el año que viene un decreto para habilitar el volumen de recursos necesario para recuperar la extra, que tiene un impacto de unos 500 millones de euros.

La eliminación de la extra es una medida que el Govern aplica desde 2012, cuando el Gobierno español anunció la eliminación de la paga extra de Navidad; la Generalitat, fruto de sus estrecheces presupuestarias, alargó también este recorte a 2013 y 2014, pero desde hace meses insiste en la idea de que no es justo que el recorte se extienda también a 2015.

Asimismo, el Govern, a través de la secretaria general de Administración y Función Pública de la Generalitat, Meritxell Masó, ha ratificado a los sindicatos hoy que el año que viene también se anulará el recorte del 15 % de jornada y sueldo aplicado a un colectivo de unos 6.500 interinos destinados a funciones administrativas y de servicios. Por otra parte, los sindicatos de la Función Pública han pedido a la administración catalana que abone de forma inmediata la parte de la extra de 2012 (unos 44 días) que creen que se descontó de manera "ilegal" y que establezca un calendario para recuperar el poder adquisitivo perdido en 2012, 2013 y 2014, unas reivindicaciones ante las cuales la Generalitat no se ha comprometido a nada, según fuentes sindicales.

Asimismo, la administración catalana tampoco se ha comprometido a volver a retomar de forma relevante las convocatorias de empleos públicos que le piden los sindicatos, que denuncian que se han perdido 10.000 puestos de trabajo en los últimos años en la administración catalana. Otra novedad de la reunión de hoy es que la Generalitat ha ratificado que mantendrá la jubilación forzosa de los funcionarios a los 65 años salvo en casos excepcionales, y que se mantendrán también en 2015 las excedencias de tres años con garantía de retorno al puesto de trabajo.


Leer más: http://www.lavanguardia.com/economia/20141110/54419747280/generalitat-asegura-pagara-extra-funcionarios-2015.html#ixzz3PTysSbtn
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Hacienda pagará en enero el 25% de la extra de 2012 a los funcionarios





Hacienda pagará en enero el 25% de la extra de 2012 a los funcionarios



Hacienda pagará en enero el 25% de la extra de 2012 a los funcionarios

Montoro argumenta que "las condiciones económicas han mejorado"


El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro. / EMILIO NARANJO (EFE)
El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, ha confirmado este miércoles que los funcionarios de la Administración General del Estado (AGE) cobrarán en la próxima nómina de enero la cuarta parte de la paga extra de Navidad que fue "desplazada" en 2012.
Los empleados públicos recibirán un pago en metálico correspondiente a los 44 días devengados entre el 1 de junio hasta el 14 de julio, cuando se aprobó el decreto de suspensión de la paga de Navidad. Precisamente algunos tribunales ya habían dictado sentencias que obligaban a varias administraciones a restituir estos 44 días porque consideran que los funcionarios ya habían generado ese derecho salarial cuando se les suprimió la extra. Incluso el Supremo había expresado sus dudas sobre la supresión de la paga extra de 2012. Por las dudas sobre su legalidad y porque el Ejecutivo quiere lanzar un guiño a los funcionarios antes de las elecciones del próximo año, los presupuestos recogerán esta devolución en metálico que apenas le costará 230 millones de euros.
Durante su intervención en el Pleno del Congreso de los Diputados para el debate del dictamen del proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2015, en el que ha dicho que el Gobierno hará esta primera devolución después de que "ha comprobado que las condiciones económicas han mejorado y que la situación de las cuentas públicas lo permite".
Con todo, Montoro ha indicado que de acuerdo con los Presupuestos para el próximo año "el gasto de la función pública se seguirá reduciendo" a pesar de este desembolso en favor de los funcionarios. En este sentido, ha señalado que, gracias a la política de austeridad impulsada por el Gobierno desde finales de 2011 y al aumento de la productividad en el sector público, su volumen ha vuelto a niveles de hace 10 años y se ha logrado reducir el absentismo en la Administración hasta equipararlo al del sector privado.

Críticas de los sindicatos

Pese al gesto de Montoro, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) sigue rechazando “de pleno” el proyecto de presupuestos que ha salido del Congreso porque “deja a los empleados públicos fuera del nuevo ciclo de recuperación”. Sobre todo, porque sufren una nueva congelación salarial y no recupera el terreno perdido en la oferta de empleo.
“La devolución del 25% de la paga extra de 2012 es insuficiente y no aporta ninguna novedad. El Gobierno se limita a cumplir lo que ya le están marcando los tribunales de justicia en toda España”, añade el CSIF antes de exigir que se pague toda la paga íntegra. Algo que, por cierto, ya están haciendo otras comunidades autónomas como la Rioja, que también está gobernada por el PP.